CcooTóxico y UgtMendaz: “¿Huelga?, ¿qué huelga...?”

La gran Patronal española muestra su enorme preocupación, durante una reunión celebrada el pasado mes de Diciembre,  tras ser informada de las intenciones de CCOO y UGT

No seremos nosotros quienes nos molestemos en llamar “pardillos” a los supuestos “ultraizquierdistas” adscritos al sector del españolismo irredento que pululan en Canarias, quienes se han hartado de exigir al conjunto de organizaciones sindicales no apesebradas ni dependientes de las Instituciones gubernativas, que para nada se les ocurriera planificar movilizaciones populares sin contar con el previo “acuerdo” con el sindicalismo sumiso y para-estatal de CCOO y UGT. Son ellos solitos los que se han “retratado” como bobos de baba, al estar confirmándose, en noticias que nos llegan de los medios de comunicación prácticamente minuto tras minuto, que efectivamente, tal como analizábamos la militancia sindical de la izquierda independentista canaria tras el 29-S, el movimiento obrero de nuestra tierra tiene que desprenderse, a la mayor urgencia, del yugo y la rémora que representan las Direcciones traidoras de CCOO y UGT (tanto las de carácter estatal como sus “sucursales” coloniales), si realmente queremos empezar de verdad a organizar un auténtico movimiento de resistencia de nuestra Clase trabajadora, que tenga capacidad de frenar los atropellos que estamos sufriendo, tanto por parte del Gobierno estatal como de su apéndice “autonómico”...

Se está acabando el “cuento de la Huelga General”

La “amenaza” de CCOO y UGT, ampliamente difundida durante el último trimestre del año pasado, de convocar para el presente mes de Enero una nueva jornada de Huelga General en el caso de que el Gobierno del Estado no retirara las medidas antiobreras y antisociales contenidas en la Ley de “Reforma Laboral” aprobada el pasado mes de Septiembre, así como si seguía insistiendo en aprobar nuevas Normas que atacaran el sistema de Pensiones Públicas, se va desinflando y diluyendo rápidamente, por lo quedan plenamente confirmadas las suspicacias que mantuvimos en todo momento frente a tales bravatas.

De hecho, ya no es noticia que UGT y CCOO han aparcado definitivamente la “exigencia” de retirada del Decreto-Ley de Reforma Laboral (dándolo, pues, por válido e inamovible), limitando sus supuestas “negociaciones” al contenido del “desarrollo reglamentario” de dicha Norma legal, y más concreta y específicamente, centrándose en la negociación sobre la forma de implementar la figura de los “despidos objetivos” de carácter individual y colectivo (esos que se resuelven con sólo 20 días de indemnización), de tal suerte que (mucho nos tememos) ya tienen “apalabrado”, Gobierno y Sindicatos sumisos, una redacción de desarrollo reglamentario de la Ley (que no la derogaría, naturalmente) que según están vendiendo los “agentes sociales” en los medios de comunicación, “endurecería” supuestamente las condiciones para que las Empresas apliquen esta forma sumaria y barata de desprenderse de sus plantillas. La realidad es que de “dureza” nada, si nos atenemos al contenido del Proyecto de Real Decreto ya “apalabrado” entre Gobierno y CCOO-UGT [ver tal Proyecto en http://www.elpais.com/elpaismedia/ultimahora/media/201101/13/economia/20110113elpepueco_2_Pes_PDF.pdf]. Lo que se va a firmar, a todas luces, es una “mejor concreción” de las causas justificadoras para que las Empresas hagan uso de tal procedimiento de despidos baratos con mejores garantías, pues dada su deficiente redacción original, quedaban prácticamente en exclusivas manos de los Juzgados y Tribunales de lo Social, la decisión sobre la procedencia, o no, de cada uno de tales despidos; situación  de incertidumbre que no era plato del gusto ni siquiera de la Patronal.

En lo referido al ataque al sistema de Pensiones públicas que va a perpetrar el Gobierno, sí o sí, el “caminar de la perrita” sindicalero-rastrera, nos indica que estamos asistiendo a un nuevo “espectáculo de vodevil”, a una mala comedia, donde el Gobierno pone públicamente una oferta intolerable y maximalista (para "jugar" después en la "Mesa Negociadora"), consistente en:

-41 años de cotización al Sistema para cobrar el 100% de cada Base Reguladora resultante, y cálculo de tal Base Reguladora tomando como referencia la totalidad de la vida laboral (en lugar de los 15 últimos años, como ocurre ahora), lo que implicaría, automáticamente, una disminución de la cuantía de la Pensión de entre el 20% y el 25% para todas y todos aquellos que se jubilaran a partir de la promulgación de la Ley.

-Elevación de la edad para acceder a la Jubilación a los 67 años (recordemos que en Francia hubieron el año pasado 5 duras Huelgas Generales para parar el intento del Gobierno derechista de elevar la edad de Jubilación… a los 61 años).

Muy mucho nos tememos que, finalmente, y como “fruto de la voluntad negociadora de las partes” nos encontremos con supuestas soluciones salomónicas, así como pretendidas concesiones gubernamentales, que en todo caso implicarán sustanciales mermas de los derechos reconocidos hasta ahora, y “soluciones” que tratarán de vendernos como “éxitos” de la habilidad negociadora de este conjunto de sinvergüenzas. Está clarísimo que estos individuos consideran a la Clase trabajadora una masa amorfa, completamente idiotizada y dispuesta a "tragar lo que le echen".

¡Ojo, que todo esto no nos lo inventamos nosotros!

Si piensa Vd. que lo razonado hasta el momento es fruto de una suspicacia y desconfianza excesiva e injustificada, le debemos informar que lo relatado está ya publicado en todos los medios de comunicación.

De hecho El secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, descartó ayer jueves que CCOO y UGT convoquen una huelga general en enero "porque hay mimbres y voluntad de llegar a un acuerdo" con el Gobierno y la patronal.

En una entrevista a Catalunya Ràdio, en la que también participó el secretario general de UGT, Cándido Méndez, Toxo afirmó que "en enero no va a haber una huelga general, porque hay una expectativa nueva de negociación, ya que las partes han entendido que es posible elevar la mirada y ampliar el perímetro de las materias a negociar".

"¿Ampliar el perímetro?"... Sí, queridos y queridas, eso es, justamente, lo que dijo.

Igualmente Toxo “valoró positivamente” que en la negociación no se hable de pensiones exclusivamente en clave del retraso obligatorio de la edad de jubilación, y que el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, haya introducido "factores de flexibilidad". También ha sido un punto clave para avanzar hacia el acuerdo, según Toxo, que se haya decidido incorporar “una revisión de los efectos de la reforma laboral” [la negociación de su desarrollo reglamentario, como expusimos], lo que era "imprescindible" desde el punto de vista de los sindicatos, y que “se haya abierto el escenario de negociación a las organizaciones empresariales en materia de negociación colectiva”.

Por su parte, el líder de UGT también se ha mostrado a favor de un gran pacto, ya que ha asegurado que sería la única manera de encarar con mayores garantías la lucha contra la crisis económica y propiciar la recuperación de la economía española. "El acuerdo no sólo lo consideramos posible, sino muy necesario", sentenció Cándido Méndez.

"Nosotros queremos propiciar este consenso, sabiendo que hay problemas muy serios que separan la posición del Gobierno con la de los sindicatos", ha declarado Méndez, y ha hecho referencia a la reforma laboral, que ha insistido que ha fracasado, y a las posiciones "tan distantes y tan distintas", en relación al futuro de las pensiones.

"Hay que constatar que estamos hablando de pacto, un pacto amplio, y que por lo tanto, hemos aparcado la tensión y la confrontación, y este es un valor que hay que reconocer y que el Gobierno tiene que aprovechar", ha argumentado Méndez.

En cuanto a la reforma de la negociación colectiva, Toxo ha descartado que se pueda llegar a un acuerdo antes de una semana, aunque ha asegurado que existe la voluntad de pactar, y ha valorado positivamente la elección de Juan Rosell al frente de la CEOE, ya que "dará estabilidad y abre una oportunidad para la negociación".

"El Gobierno debería aprovechar esta ocasión para salir de los cepos en los que se va metiendo a veces voluntariamente", ha sentenciado Toxo, y se ha mostrado esperanzado de poder llegar a un acuerdo antes de que el Ejecutivo apruebe la reforma de las Pensiones y el desarrollo de los Reglamentos de la Reforma laboral ya aprobada, prevista en principio (según estos dos burócratas) para marzo, aunque el Presidente del Gobierno, en una nueva “vuelta de tuerca” que puso, una vez más en ridículo a estos payasos que hablan en nombre de la Clase trabajadora, adelantó anteayer, en un encuentro con los grandes empresarios, que tal aprobación se haría un mes antes, “con o sin acuerdo” con CCOO y UGT.