El combativo Sindicato canario CSC-OCESP se alza con la mayoría, desbancando a CCOO,
que se hunde
AYER jueves, los 1.600 trabajadores y trabajadoras del personal de Administración y Servicios (Mantenimiento, Subalternos, Administrativos, Personal de cocina y comedor, etc...) del ámbito de la Consejería de Educación de las Islas Occidentales (Tenerife, La Palma, La Gomera y El Hierro) eligieron al nuevo Comité de Empresa, formado por un total de 25 miembros, que será el órgano que representará a las y los trabajadores entre Asambleas...En esta ocasión, al igual que ocurriera hace poco tiempo en el ámbito de la Consejería de Educación de las Islas Orientales (Gran Canaria, Fuerteventura y Lanzarote) el sindicalismo de corte entreguista y españolista recibió un duro varapalo del colectivo laboral, siendo de resaltar la brusca caída de representación sufrida por CCOO, que pierde más de un 60% de los apoyos recibidos, al pasar de ser la primera fuerza sindical hace cuatro años (con 8 representantes) a hundirse en sus actuales resultados: 3 representantes.
El combativo sindicato canario CSC-OCESP se alzó con la mayoría, obteniendo un total de 7 representantes, a mucha distancia del resto de Candidaturas concurrentes.
La nota agria la encontramos en los pobres resultados obtenidos por IC (2 representantes, los mismos que obtuvo en la convocatoria anterior). Esta circunstancia obedece a la anómala situación que se vive dentro de la concreta Sección Sindical de los laborales de IC de Educación de Tenerife (así como en otras Consejerías de la Administración de la CAC), que lleva sufriendo desde hace 12 años el desgaste ocasionado por un pequeño grupo de obsoletos "momios" que ha logrado "agarrapatarse" en los órganos, impidiendo al Sindicato funcionar de la forma democrática, asamblearia y participativa que es común en Intersindical Canaria en ámbitos distintos del concreto sector del personal laboral de la Administración Autonómica. Se cumple en este caso el dicho de que "en toda cesta hay alguna fruta bichada": se trata, en nuestra opinión, de un grave problema que los órganos federales o confederales del Sindicato tendrán que abordar y resolver, si quieren crecer en este concreto sector. Tres procesos electorales seguidos marcados por resultados catastróficos (teniendo en cuenta que IC, a nivel global, está avanzando rápidamente) merecen una reflexión profunda, y la toma de decisiones drásticas (si resultara preciso) tendentes a restablecer la normalidad democrática del Sindicato allí donde está siendo conculcada, y su imagen o "marca" que le distingue claramente del sindicalismo no asambleario.
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