En cualquier caso el comité convocó una asamblea extraordinaria y los trabajadores aprobaron a mano alzada solicitar la dimisión de la dirección de la Consejería
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| Un ejemplar de la peligrosísima bomba denominada "democracia directa" es trasladada por un equipo de especialistas,a un lugar donde no pueda causar daños irreparables para el Sistema en forma de toma de conciencia del sector sanitario |
La 'Democracia' que soporta el Sistema, excluye la participación directa de las y los trabajadores en la toma de decisiones sobre los asuntos que les afectan, a ellos y a las y los usuarios
PERSONAL de seguridad del Hospital Universitario de Canarias (HUC), a instancias de la Gerencia del mismo, evitó ayer que el comité de empresa de Intersindical Canaria (IC) en el centro llevara a cabo un referéndum sobre los recortes sanitarios, en el que los trabajadores podían además opinar sobre el cese de la consejera de Sanidad, Brígida Mendoza, y su equipo directivo...
Según explicaron fuentes del HUC, aunque en principio se les había concedido el permiso para celebrar el referéndum, y se les había reservado un espacio para llevarlo a cabo, el sindicato “cambió el contenido de las preguntas que iba a realizar y pretendía hacer la cuestación en un lugar distinto al asignado”. Por eso, el jueves se comunicó a IC que no podría celebrar dicho referéndum, o que éste tendría que hacerse fuera del hospital.
En la orilla opuesta, desde Intersindical Canaria tildaron de “incalificable” el desalojo, que según el sindicato “marca un antes y un después en el actual conflicto sanitario”, ya que la Administración “ha enseñado su autoritario rostro al impedir mediante la fuerza el libre ejercicio de opinión, tanto más grave cuando el convenio reconoce el derecho de los trabajadores a realizar tres referendos al año”.
Así, el comité de empresa presentó una denuncia en los juzgados de La Laguna contra la dirección del HUC y la Consejería, por lo que estiman una “vulneración de derechos fundamentales”.
*FUENTE: J. L. CÁMARA (D/A)
Según explicaron fuentes del HUC, aunque en principio se les había concedido el permiso para celebrar el referéndum, y se les había reservado un espacio para llevarlo a cabo, el sindicato “cambió el contenido de las preguntas que iba a realizar y pretendía hacer la cuestación en un lugar distinto al asignado”. Por eso, el jueves se comunicó a IC que no podría celebrar dicho referéndum, o que éste tendría que hacerse fuera del hospital.
En la orilla opuesta, desde Intersindical Canaria tildaron de “incalificable” el desalojo, que según el sindicato “marca un antes y un después en el actual conflicto sanitario”, ya que la Administración “ha enseñado su autoritario rostro al impedir mediante la fuerza el libre ejercicio de opinión, tanto más grave cuando el convenio reconoce el derecho de los trabajadores a realizar tres referendos al año”.
Así, el comité de empresa presentó una denuncia en los juzgados de La Laguna contra la dirección del HUC y la Consejería, por lo que estiman una “vulneración de derechos fundamentales”.
*FUENTE: J. L. CÁMARA (D/A)
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