Intersindical Canaria, en el marco de acumular fuerzas y crear conciencia entre nuestra Clase trabajadora, aún en gran medida temerariamente pasiva frente a las sustanciales agresiones que se están produciendo, ha desarrollado unas exitosas iniciativas movilizatorias, tanto el pasado Miércoles (una gran caravana de coches desarrollada en Tenerife) como el Jueves, (sendas Manifestaciones, a las que concurrieron muchos centeneares de trabajadores, tanto en Tenerife, como en Gran Canaria).
En dichas Manifestaciones se exigieron un cambio inmediato en el modelo económico capitalista dependiente e insostenible que se desarrolla en el Archipiélago, y que se ve reforzado con medidas como las que engloba la Reforma Laboral y del Sistema de Pensiones.
Desde los megáfonos se apuntó la necesidad de que la clase trabajadora se movilice contra el paro y la pobreza. Que exija ser protagonista de los cambios necesarios que conduzcan a un modelo cuyo centro sean las personas.
El aspecto preocupante, desde el punto de vista del sindicalismo canario, en el presente caso, lo constituyó el “desmarque total” protagonizado por el FSOC (nos referimos al de Gran Canaria, porque a su “petit” versión tinerfeña, ni se la esperaba, ni se la esperará), cuya Dirección Nacional nominal se negó cerrilmente a “ponerse al otro lado de la línea”, ante los múltiples intentos de IC, dirigidos a que las movilizaciones se convocaran de manera conjunta.
Mal asunto, en unos momentos como los actuales, el ensimismarse en problemas e incapacidades internas, no saliendo a la calle a dar respuesta efectiva a los graves problemas de la Clase. Lo hemos dicho muchas veces y no nos cansaremos de repetirlo: la única solución satisfactoria para la Clase trabajadora que le queda adoptar al FSOC (sumido en una gravísima crisis de descomposición, tras las erráticas actitudes mostradas por quienes ostentan la actual Dirección en los últimos dos años), es negociar una rápida integración orgánica en Intersindical Canaria, renunciando a personalismos y pretensiones de prebendas personales del todo inasumibles.
Esperemos que a partir de ahora, se vaya notando un cambio de actitud. Por el bien de nuestra clase trabajadora y de nuestro pueblo.
*CUIS-CANARIAS
viernes, 30 de julio de 2010
Tremendo primer trámite*
“En el terreno laboral el ejecutivo ha dado un paso tímido. Ahora la reforma está en manos de los parlamentarios, que deben rematar.”
-Arturo Fernández, Vicepresidente de la CEOE-
La mejor noticia sobre la reforma laboral que hoy aprobará el Congreso es que su tramitación ha finalizado, que no habrá más posibilidades de añadir o retocar nada. Porque desde que alguien hizo el primer croquis de la reforma en una servilleta hasta hoy, la cosa no ha hecho más que empeorar.
En aplicación de la única ley que no admite enmiendas –la de Murphy-, se comprueba una vez más que todo es empeorable, por malo que parezca. En el paso del primer borrador que conocimos al texto que finalmente presentó el gobierno a los agentes sociales ya hubo una vuelta de tuerca. Aún se endureció más cuando se convirtió en decreto, y ahora ha tenido un último y definitivo giro a la derecha en el trámite parlamentario.
Si les pareció mala la primera versión, esperen a ver lo que salga hoy del Congreso. Entre las enmiendas que ha metido de tapadillo el PSOE, las pinceladas finas de CiU y los empujoncitos del PP –que ha incumplido su promesa de convertirse en PPT, partido de los trabajadores-, el resultado justificaría convocar otra huelga general, y que hubiese dos en septiembre: una por el decreto, y otra por las enmiendas.
Salvo que alguien en el PSOE se dé cuenta de que se les está yendo la mano, hoy podrían aprobar, entre otras cosas, que una empresa pueda despedir barato aun teniendo beneficios –que siguen siendo beneficios aunque se reduzcan-; que la carga de la prueba en los despidos fraudulentos corresponda al trabajador y no a la empresa; que las ETTs puedan operar en las administraciones públicas; y hasta que te puedan echar si enfermas más de la cuenta, o que sea posible alguna forma de “despido preventivo” como propone el PP –confirmando que la T de PPT era de “Toros”, no de “Trabajadores”-.
Se ve que el Gobierno ya ha descontado el desgaste que tendrá con la huelga general y se ha dicho que, puestos a recibir ese castigo, hagámonos merecedores de una huelga, saquemos una reforma como Dios manda.
Dije que hoy termina su tramitación, y no es del todo cierto: todavía tiene que pasar por el Senado. Así que toquen madera, que Murphy es implacable.
*Isaac Rosa
lunes, 12 de julio de 2010
Ante la nueva "reforma"*
Alzar nuestro grito de protesta, nuestro puño en alto combativo...Ah, que estaba Ud viendo el Mundial de Sudáfrica, ah.., perdón, que esto no va con Ud. Dice..., aunque ha llegado a casa derrotado de hacer horas extras para mantener el empleo, ni siquiera con la ilusión de cobrarlas, casi sin ilusión de llegar a la jubilación,... porque tiene que tirar pa´lante con su hijo que ha vuelto a casa a los cuarenta por no poder pagar el alquiler, porque se quedó parado y su mujer tiene un contrato a tiempo parcial en la limpieza de aviones. Ahora sí que ve a su nieta todos los días. Que usted nunca se ha metido en nada, que de política no quiere saber, y que será lo que digan otros, porque total nadie le trae el plato de potaje a su mesa. Sepa que esto también va con Ud, porque ahora más que nunca se hace necesario su resabio, su digna preocupación, que sus desvelos no se queden en su dolor de cabeza, que su rabia salga también a la calle a protestar.
Hemos sido herederos del resultado de luchas sociales pasadas tras décadas de muchas carencias, herederos de derechos que ni siquiera hemos disfrutado plenamente porque día a día se renuncia en cada puesto de trabajo a logros históricos para la clase obrera, al derecho a ocho horas de jornada, al derecho pago puntual del salario, al respeto a las categorías, al contrato de trabajo, al derecho al pleno empleo y a la estabilidad, a la seguridad en el puesto de trabajo para transmitir esa tranquilidad al resto de nuestra vida. Todo esto se ha ido diluyendo, y al igual que no se ama y no defiende la tierra que no se conoce, muchas veces el desconocimiento y el miedo al desempleo y el endeudamiento con un tipo de consumo irracional, han hecho que día a día generásemos un tipo de relación obrero‐patronal en la que se cede palmo a palmo sobre este acervo de derechos con los que no teníamos derecho a negociar, se cede al delegar en otros nuestra necesaria lucha diaria, por creernos prescindibles, que todo puede funcionar sin nosotros, y así poco a poco dilapidamos nuestra herencia de dignidad que costó cara, costó la vida de muchos obreros y obreras, costó el exilio y la muerte, costó la protesta, la huelga, la cárcel y la miseria de muchas familias.
Ahora en este año 2010 nos encontramos con un panorama confuso. En las Islas Canarias con casi 300.000 parados/as, y en el Estado Español con 5.000.000 de personas sin empleo. Los sectores económicos de la construcción y los servicios aparejados, hundidos por su propia glotonería, por la indigestión de tanto pelotazo, patrocinado por cajas, bancos y administraciones. Un empresariado que habiéndose enriquecido hasta las cejas, gime ahora con lágrimas de cocodrilo para que el Estado le abarate el coste de los trabajadores, y así poder seguir ganando lo mismo que antes o más.
En esta coyuntura de crisis del sistema capitalista, crisis por bulimia económica, que a través de la aglutinación de riquezas ha desvencijado cualquier esperanza de equilibrio y reparto justo, de economía sostenible, en este contexto, se vuelve a mirar de nuevo hacia nuestro pequeño hatillo de derechos laborales y se aprueba por un nuevo Decretazo zanjar la situación robándonos nuestra tranquilidad. Esta Reforma Laboral que pretende este Gobierno es un nuevo ataque brutal a la seguridad en el empleo. Nos causa estupor que el gobierno trate de amansar la fiera quitándole importancia a la Reforma que piensa aprobar por Decreto, indicando Celestino Corbacho el Ministro de Trabajo, que no será nada “milagrosa”, y Zapatero que “básicamente” no se afectan los derechos laborales, cuando abre la puerta a la gota fría que se va a llevar por delante aspectos socioeconómicos vitales de nuestro empleo y de nuestro desempleo.
Es necesario que las trabajadoras, los trabajadores sepan que esta Reforma pretende:
1) Alterar la línea divisoria entre contratación temporal y fija, para contagiar de precariedad la contratación fija en la empresa.
2) Abaratar el despido creando una nueva figura de contratación fija y precaria.
3) Crear el llamado Fondo de Capitalización de los contratos indefinidos, que pretende que el trabajador costee con sus impuestos y ahorre para su propia indemnización de despido , movilidad geográfica o jubilación.
4) Hace más flexible el despido colectivo e individual por causas económicas, priorizando el aumento del beneficio de la empresa ante el derecho al trabajo, reconocido en la Constitución, de tal manera que una empresa pueda acudir a este tipo de despidos para “superar las dificultades que impidan su buen funcionamiento a través de una más adecuada organización de los recursos”.
5) Utiliza el Contrato de Fomento de Empleo para la Contratación Indefinida para abaratar el despido a 33 días con un tope de 24 mensualidades. Este contrato hasta la fecha era utilizado para colectivos muy concretos de trabajadores (en función de su edad, de su discapacidad, dificultad de inserción en el mercado laboral), pero ahora se utiliza como trampolín, pudiendo ser contratados aquellos desempleados que en los últimos dos años hubiesen tenido contratación temporal, casi todos los trabajadores, cuando en Canarias ha sido la constante, utilizándose con abuso esta figura. Asimismo, dice la Reforma que en la misma empresa, cuando hemos tenido contrato temporal, éste puede ser convertido a este contrato de fomento de empleo. Nos quieren hacer creer que aumentan la fijeza, cuando lo cierto es que aumentan de manera generalizada la precariedad contractual.
6) Premia este tipo de contratos de fomento, con la participación del FOGASA en su indemnización para abaratarle al empresario el coste del despido, facilitando la destrucción del contrato. Por tanto cuando la Reforma habla de fomento de la contratación indefinida lo hace precarizando y dejando atrás la protección del empleo que mantiene el Estatuto de los Trabajadores, nuestro derecho al trabajo.
7) Fomenta la contratación a tiempo parcial y la distribución irregular de la jornada, parcializando y neutralizando nuestros derechos económicos.
8) Reconociendo un 40% de desempleo juvenil, abarata sus contratos amparándose simplemente en el factor edad.
9) Favorece que las ETT y las agencias privadas de empleo puedan tener ánimo de lucro, y por lo tanto privatizar y negociar con nuestro desempleo.
10) Define una baja médica por enfermedad común de menos de 20 días como absentismo laboral, y facilita el despido objetivo (a 20 días por año en lugar de 45 días por año) en estos casos.
11) Fortalece la posibilidad de pasar a trabajadoras/es de tiempo completo a tiempo parcial, precarizando su vínculo laboral y su economía.
12) Permite por decreto los “descuelgues salariales” de los convenios invadiendo el ámbito de la negociación colectiva.
Ante todo este planteamiento de la Reforma Laboral, al que se le une la reducción de salarios en el sector público y la reforma del sistema de pensiones, no nos queda más remedio que salir a la calle para denunciar este asalto a nuestra vida social y económica. Ahora más que nunca tu voz es necesaria. No avales con tu silencio esta política económica y estas nuevas reglas del juego en el mundo laboral ¿Porqué tenemos que pagar nosotras las nefastas políticas económicas? ¿Porqué tenemos que pagar nosotros las consecuencias de la avaricia y de la falta de escrúpulos?
En medio de esta situación, ninguna de las Administraciones está actuando con coherencia y con decencia, despilfarrando el dinero público a su antojo, con gastos absolutamente superfluos, veces relacionados con la opulencia de la clase política, veces relacionados con inversión en costes antisociales, ajenos a las necesidades básicas de nuestro pueblo. Sirva como ejemplo, que el mismo día de la pasada Huelga General en el sector público, cuando más austeridad se nos pide a todos, se publicaba en el BOC los gastos de la adjudicación de un contrato por un importe de 81.500,00€ del Gobierno de Canarias para la elaboración de un informe que se define como: "Encuesta de gasto y satisfacción de los usuarios de campos de golf", o el BOC del día 7 de junio que publica gastos de prensa del Gobierno de Canarias por importe de 291.428,58 euros en 36 meses, ¿Debemos pagar de esta manera la publicidad de su mala gestión?‐
Muchacho, salta del sillón y vente a hacer oír tu voz en la Huelga General, que esto más que nunca, va contigo.
*Alicia Mujica Dorta (Abogada laboralista)
Hemos sido herederos del resultado de luchas sociales pasadas tras décadas de muchas carencias, herederos de derechos que ni siquiera hemos disfrutado plenamente porque día a día se renuncia en cada puesto de trabajo a logros históricos para la clase obrera, al derecho a ocho horas de jornada, al derecho pago puntual del salario, al respeto a las categorías, al contrato de trabajo, al derecho al pleno empleo y a la estabilidad, a la seguridad en el puesto de trabajo para transmitir esa tranquilidad al resto de nuestra vida. Todo esto se ha ido diluyendo, y al igual que no se ama y no defiende la tierra que no se conoce, muchas veces el desconocimiento y el miedo al desempleo y el endeudamiento con un tipo de consumo irracional, han hecho que día a día generásemos un tipo de relación obrero‐patronal en la que se cede palmo a palmo sobre este acervo de derechos con los que no teníamos derecho a negociar, se cede al delegar en otros nuestra necesaria lucha diaria, por creernos prescindibles, que todo puede funcionar sin nosotros, y así poco a poco dilapidamos nuestra herencia de dignidad que costó cara, costó la vida de muchos obreros y obreras, costó el exilio y la muerte, costó la protesta, la huelga, la cárcel y la miseria de muchas familias.
Ahora en este año 2010 nos encontramos con un panorama confuso. En las Islas Canarias con casi 300.000 parados/as, y en el Estado Español con 5.000.000 de personas sin empleo. Los sectores económicos de la construcción y los servicios aparejados, hundidos por su propia glotonería, por la indigestión de tanto pelotazo, patrocinado por cajas, bancos y administraciones. Un empresariado que habiéndose enriquecido hasta las cejas, gime ahora con lágrimas de cocodrilo para que el Estado le abarate el coste de los trabajadores, y así poder seguir ganando lo mismo que antes o más.
En esta coyuntura de crisis del sistema capitalista, crisis por bulimia económica, que a través de la aglutinación de riquezas ha desvencijado cualquier esperanza de equilibrio y reparto justo, de economía sostenible, en este contexto, se vuelve a mirar de nuevo hacia nuestro pequeño hatillo de derechos laborales y se aprueba por un nuevo Decretazo zanjar la situación robándonos nuestra tranquilidad. Esta Reforma Laboral que pretende este Gobierno es un nuevo ataque brutal a la seguridad en el empleo. Nos causa estupor que el gobierno trate de amansar la fiera quitándole importancia a la Reforma que piensa aprobar por Decreto, indicando Celestino Corbacho el Ministro de Trabajo, que no será nada “milagrosa”, y Zapatero que “básicamente” no se afectan los derechos laborales, cuando abre la puerta a la gota fría que se va a llevar por delante aspectos socioeconómicos vitales de nuestro empleo y de nuestro desempleo.
Es necesario que las trabajadoras, los trabajadores sepan que esta Reforma pretende:
1) Alterar la línea divisoria entre contratación temporal y fija, para contagiar de precariedad la contratación fija en la empresa.
2) Abaratar el despido creando una nueva figura de contratación fija y precaria.
3) Crear el llamado Fondo de Capitalización de los contratos indefinidos, que pretende que el trabajador costee con sus impuestos y ahorre para su propia indemnización de despido , movilidad geográfica o jubilación.
4) Hace más flexible el despido colectivo e individual por causas económicas, priorizando el aumento del beneficio de la empresa ante el derecho al trabajo, reconocido en la Constitución, de tal manera que una empresa pueda acudir a este tipo de despidos para “superar las dificultades que impidan su buen funcionamiento a través de una más adecuada organización de los recursos”.
5) Utiliza el Contrato de Fomento de Empleo para la Contratación Indefinida para abaratar el despido a 33 días con un tope de 24 mensualidades. Este contrato hasta la fecha era utilizado para colectivos muy concretos de trabajadores (en función de su edad, de su discapacidad, dificultad de inserción en el mercado laboral), pero ahora se utiliza como trampolín, pudiendo ser contratados aquellos desempleados que en los últimos dos años hubiesen tenido contratación temporal, casi todos los trabajadores, cuando en Canarias ha sido la constante, utilizándose con abuso esta figura. Asimismo, dice la Reforma que en la misma empresa, cuando hemos tenido contrato temporal, éste puede ser convertido a este contrato de fomento de empleo. Nos quieren hacer creer que aumentan la fijeza, cuando lo cierto es que aumentan de manera generalizada la precariedad contractual.
6) Premia este tipo de contratos de fomento, con la participación del FOGASA en su indemnización para abaratarle al empresario el coste del despido, facilitando la destrucción del contrato. Por tanto cuando la Reforma habla de fomento de la contratación indefinida lo hace precarizando y dejando atrás la protección del empleo que mantiene el Estatuto de los Trabajadores, nuestro derecho al trabajo.
7) Fomenta la contratación a tiempo parcial y la distribución irregular de la jornada, parcializando y neutralizando nuestros derechos económicos.
8) Reconociendo un 40% de desempleo juvenil, abarata sus contratos amparándose simplemente en el factor edad.
9) Favorece que las ETT y las agencias privadas de empleo puedan tener ánimo de lucro, y por lo tanto privatizar y negociar con nuestro desempleo.
10) Define una baja médica por enfermedad común de menos de 20 días como absentismo laboral, y facilita el despido objetivo (a 20 días por año en lugar de 45 días por año) en estos casos.
11) Fortalece la posibilidad de pasar a trabajadoras/es de tiempo completo a tiempo parcial, precarizando su vínculo laboral y su economía.
12) Permite por decreto los “descuelgues salariales” de los convenios invadiendo el ámbito de la negociación colectiva.
Ante todo este planteamiento de la Reforma Laboral, al que se le une la reducción de salarios en el sector público y la reforma del sistema de pensiones, no nos queda más remedio que salir a la calle para denunciar este asalto a nuestra vida social y económica. Ahora más que nunca tu voz es necesaria. No avales con tu silencio esta política económica y estas nuevas reglas del juego en el mundo laboral ¿Porqué tenemos que pagar nosotras las nefastas políticas económicas? ¿Porqué tenemos que pagar nosotros las consecuencias de la avaricia y de la falta de escrúpulos?
En medio de esta situación, ninguna de las Administraciones está actuando con coherencia y con decencia, despilfarrando el dinero público a su antojo, con gastos absolutamente superfluos, veces relacionados con la opulencia de la clase política, veces relacionados con inversión en costes antisociales, ajenos a las necesidades básicas de nuestro pueblo. Sirva como ejemplo, que el mismo día de la pasada Huelga General en el sector público, cuando más austeridad se nos pide a todos, se publicaba en el BOC los gastos de la adjudicación de un contrato por un importe de 81.500,00€ del Gobierno de Canarias para la elaboración de un informe que se define como: "Encuesta de gasto y satisfacción de los usuarios de campos de golf", o el BOC del día 7 de junio que publica gastos de prensa del Gobierno de Canarias por importe de 291.428,58 euros en 36 meses, ¿Debemos pagar de esta manera la publicidad de su mala gestión?‐
Muchacho, salta del sillón y vente a hacer oír tu voz en la Huelga General, que esto más que nunca, va contigo.
*Alicia Mujica Dorta (Abogada laboralista)
viernes, 2 de julio de 2010
¡No hablen en nuestro nombre, CRETINOS!*
Uno, que ha visto mucha miseria sindical a lo largo de toda su vida, no puede evitar dar un respingo e indignarse (¡a estas alturas/bajuras de la vida!), ante la constatación del nivel de rastrerismo al que pueden llegar determinados personajes, aupados a las cúpulas de sus pesadas maquinarias sindicaleras, con tal de seguir “chupando de la teta” del Estado (Central o “autonómico”…, tanto da).
El espectáculo que han dado en los últimos días los Secretarios Generales de CCOO y UGT ante la Huelga de las y los trabajadores del Metro de Madrid, constituye la muestra palpable de que esas estructuras sindicales para-estatales, son totalmente incapaces de estar a la altura de las necesarias respuestas que tendrán que dar las clases trabajadoras, frente a las duras circunstancias que se nos presentan.
CCOO y UGT son organizaciones inválidas, no sólo para la clase trabajadora de esta colonia canaria, sino incluso también para la clase trabajadora de Madrid. Quien no lo tuviera todavía claro, lo habrá podido comprobar fehacientemente a lo largo de los últimos días, con el espectáculo de unos “Secretarios Generales” totalmente desconcertados y sobrepasados ante unos movimientos obreros que “se les escapan de control”, ya no sólo en Euskal Herría (cuyo contundente huelgón general del 29 de junio –liderado por los Sindicatos de clase vascos-, ha dejado altamente preocupado al Sistema, que sabe que “ese ejemplo puede cundir…”), sino en la propia “Capital del Imperio”, donde la Clase trabajadora empieza a sacudirse la modorra y la alienación producto de tantos años de control burocrático de esos adocenados “pastores de rebaños sindicales”.
La Huelga del Metro de Madrid (igual que la de Euskal Herría) nos retrotrae a aquellos tiempos en que las y los trabajadores se declaraban en Huelga con la sana intención de “ganar esa batalla” y no de conformarse con unas migajas; ni mucho menos la declaraban para limitarse a “manifestar su descontento y protesta”. Por eso, a esa Huelga la denominan “salvaje” (y en eso, ha habido unanimidad en todos los medios de desinformación y alienación de masas: de “izquierda”, de centro, o de derecha). Una Huelga que es “salvaje”… porque no está “domesticada” por los “ÁngelesCristos” del sindicalerismo al uso. Pues vale, ¡vivan las “huelgas salvajes”!.
Además, si una Huelga es considerada “salvaje” porque se salta una normativa pre-constitucional sobre “servicios mínimos”, que a todas luces, busca minimizar los efectos prácticos de la protesta, y que son totalmente abusivos como lógica consecuencia de que los impone unilateralmente la Administración (en este caso, la Administración-Patronal), pues ¡vivan dos veces las Huelgas “salvajes”!.
Las y los trabajadores del Metro, por ende, están actuando con gran inteligencia y sentido práctico: saben que los “días de ausencia injustificada al trabajo” que pudieran ser sancionados con el despido disciplinario son tres; por consiguiente, decidieron pasarse por el “arco del triunfo” los abusivos servicios “mínimos” durante dos días solamente, acordando cumplirlos (y yo me imagino “de qué maneras”) a partir del tercer día. Yo creo que, si siguen manteniendo esta firmeza, esta Huelga la van a ganar. Mal que les pese a Cándido Méndez, Fernández Toxo, y correspondientes huestes burocráticas.
Y para evitar que “los árboles no nos dejen ver el bosque”, no debemos perder la perspectiva de que la Huelga de las y los trabajadores del Metro de Madrid fue convocada porque una Señora filo-fascista que gobierna en la Comunidad, decidió hacer una lectura extensiva del antiobrero “Decreto” que, entre otras medidas, reducía los salarios de las y los empleados al servicio directo de las Administraciones Públicas; de tal forma que decidió ejecutar tal medida a todas las Empresas de su Comunidad que tuvieran una participación mayoritaria del capital público (como es el caso del Metro). Para que nos entendamos: es como si el Gobierno de Canarias, los Cabildos o los Ayuntamientos correspondientes, decidieran unilateralmente, tirar a la papelera los correspondientes Convenios Colectivos, y aplicarles la “rebaja salarial” a las Empresas de transporte, Limpieza, etc…
Si Vd. que me lee, fuera uno de los afectados, ¿no le darían ciertas ganitas de ponerse por lo menos un poquitín “salvaje”?. Pues eso…
Por tanto, a las y los individuos que andan por la calle, en las recovas, en el transporte… diciendo burradas contra las y los trabajadores que hacen uso de su legítimo derecho de Huelga, culpabilizándolos (¡a los huelguistas, y no a quienes provocaron el conflicto con sus medidas antiobreras!) de los daños y molestias causadas, hay que decirles cuatro cosas claritas: entre ellas, que se dejen de decir toletadas; que ya está bien de actitudes insolidarias que mañana se les pueden volver en contra; que dirijan sus quejas y denuestos contra los auténticos culpables (que no son, en absoluto, las y los trabajadores agredidos en sus derechos)… que dejen de ser imbéciles alienados y adocenados, vamos, y que sepan administrar críticamente las “informaciones” sesgadas que les suministran, a “paletadas” los “mass-media” (o mejor: los “más-mierdas”). Para eso tienen una cosa que se llama “cerebro”, ¿no…?. Ha llegado la hora de dejar sentado que estamos hartos y hartas de aguantar tanta rebenquería acumulada.
Es decir: hay que hacer todo lo contrario de lo que han venido haciendo los Secretarios Generales de CCOO y UGT a lo largo de la última semana, en diversas ruedas de prensa y pronunciamientos, donde se han arrogado la representación de las y los huelguistas del Metro, no para defenderlos de la campaña de calumnias de que están siendo objeto, sino para todo lo contrario: ¡pedir “excusas” al “pueblo madrileño” por las molestias que están causando las y los trabajadores en lucha!.
¿Es que a alguien se le ocurre una manera más sutil y retorcida de dejar a los trabajadores “a los pies de los caballos”…?.
Las “excusas” a la población, señores de CCOO y UGT, que las expresen los verdaderos culpables de la situación: Esperanza Aguirre, Alberto Ruiz Gallardón, Mariano Rajoy, Zapatero… en fín, la “conurbación” PPSOE (y conste que no nos olvidamos de la Coalición de los Canallas).
A ver si, poco a poco, y dejándonos de actitudes paternalistas (ha llegado la hora de decir las verdades tal como son) logramos que la gente se vaya espabilando…
*J. Díaz
jueves, 1 de julio de 2010
EL FASCISMO YA ESTÁ AQUÍ: Medios de comunicación del capital insultan y criminalizan a todos los trabajadores en huelga y otros los golpean*
Todas las cadenas de desinformación del capital lo que llamamos falsimedia, tanto en radio, como prensa o TV han desplegado hoy todas sus armas mediáticas criminalizando a los trabajadores por ejerecer su derecho a huelga. Da igual si esta era en Madrid (Metro), Euskal Herria (Huelga General) o Catalunya (FGC).
Estos medios han realizado un linchamiento del pueblo trabajador y han dado cobertura en sus medios a que personas anónimas actuasen como verdaderos linchadores o criminales disfrazados de humildes usuarios.
En la radio, en TV en las webs, se ha insultado, amenazado y atacado a los huelguistas y sindicatos. El capital hoy ha mostrado su cara más salvaje y desbocada.
Junto a esto han llegado las detenciones de piquetes, las cargas policiales y las amenas de despido por parte de los patronos y políticos como la Presidenta del comunidad de Madrid del PP
Se ha humillado a los catalanes partidarios del estatut o de sus derechos nacionales en casi todas las tertulias y llamadas telefónicas ante la permisividad de los periodistas del capital y del españolismo más recalcitrante y filofascista.
PP y PSOE han dicho claramente que cualquier persona que no sea considerad idónea no podrá ser candidato en ninguna elección, aunque esta persona no esté condenada por nigún tribunal ni haya cometido ningún delito.
HAN ACTUADO COMO UN SOLO HOMBRE CON UN DISCURSO MONOLÍTICO, DANDO LA IMPRESIÓN QUE ESAS OPINIONES CLARAMENTE FILOFASCISTAS Y ANTIOBRERAS SON LAS MAYORITARIAS...
¿CUÁNDO VENDRÁ EL CIERRE DE PERIÓDICOS Y/O PÁGINAS ANTICAPITALISTAS?
¿CUÁNDO SE NOS DETENDRÁ POR EJERCER EL DERECHO A LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN?
Hoy la simple democracia formal capitalista esta siendo puesta en entredicho .... las puertas al fascismo se han abierto!!
*E. Andradas.
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