Las recurrentes “vacaciones” del Cónsul del sátrapa*

Si no fuera porque uno escuchó personalmente las increíblemente denigratorias y desdeñosas declaraciones contra el colectivo de activistas solidarios canarios espetadas por el rufián que ostenta la condición de Cónsul General de Marruecos, tendría que convenir, al socaire de lo que (cuales loros compulsivamente repetidores) están difundiendo la mayoría de los medios de comunicación (en consonancia con la consigna lanzada desde el Consulado), que  Abderrahman Leibek no ha intervenido “para nada” en este tremebundo espectáculo.

La situación surrealista me retrotrae a lo leído años ha, en una novela de García Márquez (“cien años de soledad”, creo que era), donde la totalidad de los habitantes de un pueblo (¿Macondo?) padecieron una suerte de amnesia colectiva, de tal manera que el atribulado superviviente de una masacre de huelguistas a manos de sicarios de los terratenientes yanquis (¿uno de los Aurelios, o acaso de los Arcadios…?), se desgañitaba estupefacto ante el resto de las y los habitantes del pueblo, estampándose invariablemente con la terca respuesta incrédula de éstos, cuando trataba de comentar el asesinato colectivo. La respuesta era siempre la misma: el genocidio no existió, y en todo caso, era un desvarío de ¿José Arcadio, Aurelio?...; esto respondían amigos, contemporáneos, padres, hijos de las y los desaparecidos, todos aquellos testigos directos o indirectos de los acontecimientos; quienes, además, daban por buena la tesis de que la desaparición de aquellos cientos de peones se debía a que habrían “emigrado” a buscar mejor fortuna, tras el fracaso de su huelga.

Pues bien, el ruin representante consular del sanguinario Sultán alauita, Comendador de los Creyentes y descendiente en línea directa del “Profeta” (según gustan remarcar sus serviles hagiógrafos ), “no pudo tener nada que ver” en el brutal apaleamiento de las y los activistas canarios (que no españoles, por cierto) ocurrido el 28 de agosto en El Aaiún. Y no pudo tener nada que ver… “porque estaba… de vacaciones”.

Yo no voy a insistir, cual nuevo ¿José Arcadio, Aurelio?, en este extraño “don de la ubicuidad” del que parece estar ungido el Sr. Leibek. Simplemente quiero dejar constancia escrita, una vez más, de una serie de circunstancias de hecho que, en mi opinión, resultan absolutamente escandalosas, y en todo caso, intolerables y ofensivas para la maltratada dignidad de las y los habitantes de esta tierra canaria: el Consulado General de Marruecos en Canarias, lleva ya demasiados años convertido en un inmundo pozo donde se centralizan todo tipo de maniobras dirigidas a asegurarse la consolidación en Canarias de un lobby pro-marroquí que sea capaz de condicionar la posición de esta sociedad y este pueblo, en relación con el interminable conflicto que sufren nuestros vecinos, las y los saharauis occidentales, enfrentados en desigual contienda a la ocupación militar y política marroquí, gracias a los buenos oficios de la potencia administradora (España) que, Borbón mentiroso mediante, entregó inermes población y territorio al agresor del Norte, en 1975.

Para ese objetivo, el Consulado no ha ahorrado esfuerzos: desde llenar el estómago (y otras cosas) a amigos poderosos, de los que se espera  a cambio (y obtiene) agradecimiento eterno; organizar viajes pagados, a todo lujo, a personas fácilmente impresionables, con las excusas más peregrinas (incluido el inexistente interés del Estado marroquí en la investigación y desarrollo de la cultura Amazigh); crear lo que, en estos tiempos, los repipis proyanquis denominan “think tanks”... hasta incluir en Nómina a desgraciados traidores a su pueblo (y en ocasiones, a sus antiguas ideas izquierdistas y/o  independentistas) con la consigna de infiltrarse en foros y organizaciones susceptibles de sumarse a la causa solidaria pro-saharaui con el objeto de impedir que estas tendencias prosperen, reventar iniciativas, y en cualquier caso, obtener información fidedigna (de primera mano) sobre los concretos planes de dichas organizaciones.

A nadie se le escapa que las fuerzas de ocupación marroquíes estaban más que al tanto de la acción pacífica preparada “en secreto”  por SaharAcción para la tarde del 28 de agosto en El Aaiún. A nadie se le escapa que esa información fue transmitida desde Canarias con antelación más que suficiente: las fuerzas de ocupación marroquíes tenían perfectamente preparado su particular “recibimiento” (¡y de qué brutal manera...!).

¿Qué el Consulado General de Marruecos no tuvo nada que ver con esa maniobra de infiltración y espionaje?: ¡claro que no!. De la misma manera que, en Macondo, jamás ocurrió un asesinato masivo de obreros huelguistas. 

En todo caso, y como quiera que, al parecer, el Sr. Abderrahman Leibek se encuentra en estos momentos fuera de Canarias disfrutando sus “vacaciones”, creo que resulta perfectamente oportuna la exigencia de CUIS-Canarias de que dicho señor sea inmediatamente expulsado de este territorio colonial porque, ahora, el Gobierno español tendrá la oportunidad de evitarse en “engorro” de tener que costearle el pasaje. Simplemente, se empaquetan sus bártulos, cosas y enseres (incluida la bazofia humana que quiera salir por patas), se meten en un contenedor, y se le envían donde él quiera y el Gobierno español esté dispuesto a consentir (siempre que sea lejos de estas Islas). 


Nada tendríamos que oponer, por ejemplo, si al individuo lo aloja en su residencia habitual de Madrid el Ministro Moratinos, o en la de su Jefe, Zapatero. 

En definitiva, cualquier cosa que esté dentro del ámbito de la legalidad puede ser aplicable. Se dice esto al objeto de impelir al Gobierno español para que deje de ser colaborador necesario en la trasgresión sistemática de la Ley y el Derecho internacional que está realizando Marruecos, al mantener su aparato político y represivo en los territorios ocupados del Sáhara Occidental, desobedeciendo los diversos mandatos de la ONU.

*Agustin.

Agresión intolerable en el Aaiun de las fuerzas de ocupación marroquí. Varios sindicalistas canarios entre las y los agredidos

En recientes fechas, numerosos miembros del "establishment" de Canarias, acudieron presurosos a rendir pleitesía a "Su Bajestad", el tirano alauita marroquí, en el curso de una fiesta organizada en el Consulado General de Marruecos en Las Palmas.

Además de los tiralevitas habituales (el sinvergüenza de Saavedra, etc...), compartieron la Mesa Presidencial, con el Consul General, Abderrahman Leibek, el Presidente del Parlamento de Canarias, el Senador por Gran Canaria José Macías, el ex-presidente del Gobierno de Canarias Lorenzo Olarte, el almirante Jefe del Mando Naval de Canarias Carlos Luis Tortosa, el general Jefe de Estado Mayor del Mando Aréo de Canarias Eduardo Gil, el exjefe Superior de Policía de Canarias Narciso Ortega, el delegado del Ministerio de Defensa Coronel Rodríguez Nieto, el presidente de la Cámara de Comercio de Las Palmas Ángel Luis Tadeo, el Diputado del Común del Parlamento de Canarias Manuel Alcaide, el vice-presidente 1º de la Cámara de Comercio de Fuerteventura, etc...

Igualmente, no se perdieron el "ágape", algunos figurones del mundo de la "cultura" canaria (intelectuales orgánicos, que les dicen...), cuyos nombres omitimos, pero que cualquiera puede (y debe) contrastar y apuntar, al menos para que queden como constancia de la pequeña e ignominiosa infrahistoria de esta tierra torturada.

Mientras tales cosas ocurren, el siniestro Cónsul General marroquí, como hemos expuesto el Sr. Abderrahman Leibek, se ha permitido en las últimas horas realizar unas declaraciones radiofónicas en las que manifiesta abierto desprecio por las personas de las y los 14 activistas solidarios canarios, brutalmente apaleados en El Aaiun por miembros de las fuerzas de ocupación marroquíes en el Sahara Occidental (disfrazados de "civiles"), mientras aquellos intentaban manifestar pacíficamente su apoyo a la causa saharaui.

Como consecuencia de tan brutal e injustificada agresión, han resultado con heridas de diversa consideración 6 activistas, entre los cuales se encuentran Roberto Mesa y Carmen Roger, que recibieron golpes en costillas, cara, cabeza y cuello.

Se jacta el representante consular del tirano alauita de tener "muchos, grandes y poderosos" amigos en Canarias, no sólo entre las altas esferas, sino además (complementándolos), una tupida red de agentes a sueldo infiltrados en diversas instancias culturales, políticas y sociales de nuestra tierra, entre quienes se cuentan un nutrido grupo de renegados canarios, algunos provenientes del campo independentista (en el que permanecen agazapados, con la consigna de hacer labor de zapa, y "reventando" cualquier iniciativa dirigida a profundizar en el hermanamiento de los pueblos canario y saharaui -ambos sometidos a la ocupación extranjera-).

Es hora de exigir al Gobierno colonial español, como primera y esencial medida, la inmediata expulsión de Canarias del Consul marroquí, Abderrahman Leibek, a quien se deberán facilitar los medios precisos (por mar o aire) para que salga inmediatamente de esta tierra, y recale en su país (de Tan-tan hacia arriba, cuanto más al Norte mejor).

De igual manera, nos sumamos a la exigencia de Intersindical Canaria, organización que ha exigido al Gobierno de España que eleve una queja diplomática "de forma e inmediata" ante el Ejecutivo de Marruecos por el caso de los catorce activistas canarios detenidos este sábado en El Aaiún durante la manifestación pacífica en favor del pueblo saharaui.

En su comunicado, el sindicato mostró su apoyo y solidaridad con las y los activistas detenidos y "brutalmente golpeados por las fuerzas represoras marroquíes por el simple hecho de manifestar pacíficamente el apoyo a la lucha digna del pueblo saharahui".

Intersindical Canaria también condenó enérgicamente la situación constante de violación de derechos humanos básicos y la falta de libertad de expresión que el régimen de Mohamed VI ha impuesto en los territorios ocupados y que, con este último suceso "se evidencia claramente".

¡En pie!

Intersindical Canaria, en el marco de acumular fuerzas y crear conciencia entre nuestra Clase trabajadora, aún en gran medida temerariamente pasiva frente a las sustanciales agresiones que se están produciendo, ha desarrollado unas exitosas iniciativas movilizatorias, tanto el pasado Miércoles (una gran caravana de coches desarrollada en Tenerife) como el Jueves, (sendas Manifestaciones, a las que concurrieron muchos centeneares de trabajadores, tanto en Tenerife, como en Gran Canaria).

En dichas Manifestaciones se exigieron un cambio inmediato en el modelo económico capitalista dependiente e insostenible que se desarrolla en el Archipiélago, y que se ve reforzado con medidas como las que engloba la Reforma Laboral y del Sistema de Pensiones.

Desde los megáfonos se apuntó la necesidad de que la clase trabajadora se movilice contra el paro y la pobreza. Que exija ser protagonista de los cambios necesarios que conduzcan a un modelo cuyo centro sean las personas.

El aspecto preocupante, desde el punto de vista del sindicalismo canario, en el presente caso, lo constituyó el “desmarque total” protagonizado por el FSOC (nos referimos al de Gran Canaria, porque a su “petit” versión tinerfeña, ni se la esperaba, ni se la esperará), cuya Dirección Nacional nominal se negó cerrilmente a “ponerse al otro lado de la línea”, ante los múltiples intentos de IC, dirigidos a que las movilizaciones se convocaran de manera conjunta.

Mal asunto, en unos momentos como los actuales, el ensimismarse en problemas e incapacidades internas, no saliendo a la calle a dar respuesta efectiva a los graves problemas de la Clase. Lo hemos dicho muchas veces y no nos cansaremos de repetirlo: la única solución satisfactoria para la Clase trabajadora que le queda adoptar al FSOC (sumido en una gravísima crisis de descomposición, tras las erráticas actitudes mostradas por quienes ostentan la actual Dirección en los últimos dos años), es negociar una rápida integración orgánica en Intersindical Canaria, renunciando a personalismos y pretensiones de prebendas personales del todo inasumibles.

Esperemos que a partir de ahora, se vaya notando un cambio de actitud. Por el bien de nuestra clase trabajadora y de nuestro pueblo.

*CUIS-CANARIAS

Tremendo primer trámite*

“En el terreno laboral el ejecutivo ha dado un paso tímido. Ahora la reforma está en manos de los parlamentarios, que deben rematar.”

-Arturo Fernández, Vicepresidente de la CEOE-

La mejor noticia sobre la reforma laboral que hoy aprobará el Congreso es que su tramitación ha finalizado, que no habrá más posibilidades de añadir o retocar nada. Porque desde que alguien hizo el primer croquis de la reforma en una servilleta hasta hoy, la cosa no ha hecho más que empeorar.

En aplicación de la única ley que no admite enmiendas –la de Murphy-, se comprueba una vez más que todo es empeorable, por malo que parezca. En el paso del primer borrador que conocimos al texto que finalmente presentó el gobierno a los agentes sociales ya hubo una vuelta de tuerca. Aún se endureció más cuando se convirtió en decreto, y ahora ha tenido un último y definitivo giro a la derecha en el trámite parlamentario.

Si les pareció mala la primera versión, esperen a ver lo que salga hoy del Congreso. Entre las enmiendas que ha metido de tapadillo el PSOE, las pinceladas finas de CiU y los empujoncitos del PP –que ha incumplido su promesa de convertirse en PPT, partido de los trabajadores-, el resultado justificaría convocar otra huelga general, y que hubiese dos en septiembre: una por el decreto, y otra por las enmiendas.

Salvo que alguien en el PSOE se dé cuenta de que se les está yendo la mano, hoy podrían aprobar, entre otras cosas, que una empresa pueda despedir barato aun teniendo beneficios –que siguen siendo beneficios aunque se reduzcan-; que la carga de la prueba en los despidos fraudulentos corresponda al trabajador y no a la empresa; que las ETTs puedan operar en las administraciones públicas; y hasta que te puedan echar si enfermas más de la cuenta, o que sea posible alguna forma de “despido preventivo” como propone el PP –confirmando que la T de PPT era de “Toros”, no de “Trabajadores”-.

Se ve que el Gobierno ya ha descontado el desgaste que tendrá con la huelga general y se ha dicho que, puestos a recibir ese castigo, hagámonos merecedores de una huelga, saquemos una reforma como Dios manda.

Dije que hoy termina su tramitación, y no es del todo cierto: todavía tiene que pasar por el Senado. Así que toquen madera, que Murphy es implacable.

*Isaac Rosa

Ante la nueva "reforma"*

Alzar nuestro grito de protesta, nuestro puño en alto combativo...Ah, que estaba Ud viendo el Mundial de Sudáfrica, ah.., perdón, que esto no va con Ud. Dice..., aunque ha llegado a casa derrotado de hacer horas extras para mantener el empleo, ni siquiera con la ilusión de cobrarlas, casi sin ilusión de llegar a la jubilación,... porque tiene que tirar pa´lante con su hijo que ha vuelto a casa a los cuarenta por no poder pagar el alquiler, porque se quedó parado y su mujer tiene un contrato a tiempo parcial en la limpieza de aviones. Ahora sí que ve a su nieta todos los días. Que usted nunca se ha metido en nada, que de política no quiere saber, y que será lo que digan otros, porque total nadie le trae el plato de potaje a su mesa. Sepa que esto también va con Ud, porque ahora más que nunca se hace necesario su resabio, su digna preocupación, que sus desvelos no se queden en su dolor de cabeza, que su rabia salga también a la calle a protestar.

Hemos sido herederos del resultado de luchas sociales pasadas tras décadas de muchas carencias, herederos de derechos que ni siquiera hemos disfrutado plenamente porque día a día se renuncia en cada puesto de trabajo a logros históricos para la clase obrera, al derecho a ocho horas de jornada, al derecho pago puntual del salario, al respeto a las categorías, al contrato de trabajo, al derecho al pleno empleo y a la estabilidad, a la seguridad en el puesto de trabajo para transmitir esa tranquilidad al resto de nuestra vida. Todo esto se ha ido diluyendo, y al igual que no se ama y no defiende la tierra que no se conoce, muchas veces el desconocimiento y el miedo al desempleo y el endeudamiento con un tipo de consumo irracional, han hecho que día a día generásemos un tipo de relación obrero‐patronal en la que se cede palmo a palmo sobre este acervo de derechos con los que no teníamos derecho a negociar, se cede al delegar en otros nuestra necesaria lucha diaria, por creernos prescindibles, que todo puede funcionar sin nosotros, y así poco a poco dilapidamos nuestra herencia de dignidad que costó cara, costó la vida de muchos obreros y obreras, costó el exilio y la muerte, costó la protesta, la huelga, la cárcel y la miseria de muchas familias.

Ahora en este año 2010 nos encontramos con un panorama confuso. En las Islas Canarias con casi 300.000 parados/as, y en el Estado Español con 5.000.000 de personas sin empleo. Los sectores económicos de la construcción y los servicios aparejados, hundidos por su propia glotonería, por la indigestión de tanto pelotazo, patrocinado por cajas, bancos y administraciones. Un empresariado que habiéndose enriquecido hasta las cejas, gime ahora con lágrimas de cocodrilo para que el Estado le abarate el coste de los trabajadores, y así poder seguir ganando lo mismo que antes o más.

En esta coyuntura de crisis del sistema capitalista, crisis por bulimia económica, que a través de la aglutinación de riquezas ha desvencijado cualquier esperanza de equilibrio y reparto justo, de economía sostenible, en este contexto, se vuelve a mirar de nuevo hacia nuestro pequeño hatillo de derechos laborales y se aprueba por un nuevo Decretazo zanjar la situación robándonos nuestra tranquilidad. Esta Reforma Laboral que pretende este Gobierno es un nuevo ataque brutal a la seguridad en el empleo. Nos causa estupor que el gobierno trate de amansar la fiera quitándole importancia a la Reforma que piensa aprobar por Decreto, indicando Celestino Corbacho el Ministro de Trabajo, que no será nada “milagrosa”, y Zapatero que “básicamente” no se afectan los derechos laborales, cuando abre la puerta a la gota fría que se va a llevar por delante aspectos socioeconómicos vitales de nuestro empleo y de nuestro desempleo.

Es necesario que las trabajadoras, los trabajadores sepan que esta Reforma pretende:

1) Alterar la línea divisoria entre contratación temporal y fija, para contagiar de precariedad la contratación fija en la empresa.

2) Abaratar el despido creando una nueva figura de contratación fija y precaria.

3) Crear el llamado Fondo de Capitalización de los contratos indefinidos, que pretende que el trabajador costee con sus impuestos y ahorre para su propia indemnización de despido , movilidad geográfica o jubilación.

4) Hace más flexible el despido colectivo e individual por causas económicas, priorizando el aumento del beneficio de la empresa ante el derecho al trabajo, reconocido en la Constitución, de tal manera que una empresa pueda acudir a este tipo de despidos para “superar las dificultades que impidan su buen funcionamiento a través de una más adecuada organización de los recursos”.

5) Utiliza el Contrato de Fomento de Empleo para la Contratación Indefinida para abaratar el despido a 33 días con un tope de 24 mensualidades. Este contrato hasta la fecha era utilizado para colectivos muy concretos de trabajadores (en función de su edad, de su discapacidad, dificultad de inserción en el mercado laboral), pero ahora se utiliza como trampolín, pudiendo ser contratados aquellos desempleados que en los últimos dos años hubiesen tenido contratación temporal, casi todos los trabajadores, cuando en Canarias ha sido la constante, utilizándose con abuso esta figura. Asimismo, dice la Reforma que en la misma empresa, cuando hemos tenido contrato temporal, éste puede ser convertido a este contrato de fomento de empleo. Nos quieren hacer creer que aumentan la fijeza, cuando lo cierto es que aumentan de manera generalizada la precariedad contractual.

6) Premia este tipo de contratos de fomento, con la participación del FOGASA en su indemnización para abaratarle al empresario el coste del despido, facilitando la destrucción del contrato. Por tanto cuando la Reforma habla de fomento de la contratación indefinida lo hace precarizando y dejando atrás la protección del empleo que mantiene el Estatuto de los Trabajadores, nuestro derecho al trabajo.

7) Fomenta la contratación a tiempo parcial y la distribución irregular de la jornada, parcializando y neutralizando nuestros derechos económicos.

8) Reconociendo un 40% de desempleo juvenil, abarata sus contratos amparándose simplemente en el factor edad.

9) Favorece que las ETT y las agencias privadas de empleo puedan tener ánimo de lucro, y por lo tanto privatizar y negociar con nuestro desempleo.

10) Define una baja médica por enfermedad común de menos de 20 días como absentismo laboral, y facilita el despido objetivo (a 20 días por año en lugar de 45 días por año) en estos casos.

11) Fortalece la posibilidad de pasar a trabajadoras/es de tiempo completo a tiempo parcial, precarizando su vínculo laboral y su economía.

12) Permite por decreto los “descuelgues salariales” de los convenios invadiendo el ámbito de la negociación colectiva.

Ante todo este planteamiento de la Reforma Laboral, al que se le une la reducción de salarios en el sector público y la reforma del sistema de pensiones, no nos queda más remedio que salir a la calle para denunciar este asalto a nuestra vida social y económica. Ahora más que nunca tu voz es necesaria. No avales con tu silencio esta política económica y estas nuevas reglas del juego en el mundo laboral ¿Porqué tenemos que pagar nosotras las nefastas políticas económicas? ¿Porqué tenemos que pagar nosotros las consecuencias de la avaricia y de la falta de escrúpulos?

En medio de esta situación, ninguna de las Administraciones está actuando con coherencia y con decencia, despilfarrando el dinero público a su antojo, con gastos absolutamente superfluos, veces relacionados con la opulencia de la clase política, veces relacionados con inversión en costes antisociales, ajenos a las necesidades básicas de nuestro pueblo. Sirva como ejemplo, que el mismo día de la pasada Huelga General en el sector público, cuando más austeridad se nos pide a todos, se publicaba en el BOC los gastos de la adjudicación de un contrato por un importe de 81.500,00€ del Gobierno de Canarias para la elaboración de un informe que se define como: "Encuesta de gasto y satisfacción de los usuarios de campos de golf", o el BOC del día 7 de junio que publica gastos de prensa del Gobierno de Canarias por importe de 291.428,58 euros en 36 meses, ¿Debemos pagar de esta manera la publicidad de su mala gestión?‐

Muchacho, salta del sillón y vente a hacer oír tu voz en la Huelga General, que esto más que nunca, va contigo.
 
*Alicia Mujica Dorta (Abogada laboralista)

¡No hablen en nuestro nombre, CRETINOS!*

Uno, que ha visto mucha miseria sindical a lo largo de toda su vida, no puede evitar dar un respingo e indignarse (¡a estas alturas/bajuras de la vida!), ante la constatación del nivel de rastrerismo al que pueden llegar determinados personajes, aupados a las cúpulas de sus pesadas maquinarias sindicaleras, con tal de seguir “chupando de la teta” del Estado (Central o “autonómico”…, tanto da).

El espectáculo que han dado en los últimos días los Secretarios Generales de CCOO y UGT ante la Huelga de las y los trabajadores del Metro de Madrid, constituye la muestra palpable de que esas estructuras sindicales para-estatales, son totalmente incapaces de estar a la altura de las necesarias respuestas que tendrán que dar las clases trabajadoras, frente a las duras circunstancias que se nos presentan.

CCOO y UGT son organizaciones inválidas, no sólo para la clase trabajadora de esta colonia canaria, sino incluso también para la clase trabajadora de Madrid. Quien no lo tuviera todavía claro, lo habrá podido comprobar fehacientemente a lo largo de los últimos días, con el espectáculo de unos “Secretarios Generales” totalmente desconcertados y sobrepasados ante unos movimientos obreros que “se les escapan de control”, ya no sólo en Euskal Herría (cuyo contundente huelgón general del 29 de junio –liderado por los Sindicatos de clase vascos-, ha dejado altamente preocupado al Sistema, que sabe que “ese ejemplo puede cundir…”), sino en la propia “Capital del Imperio”, donde la Clase trabajadora empieza a sacudirse la modorra y la alienación producto de tantos años de control burocrático de esos adocenados “pastores de rebaños sindicales”.

La Huelga del Metro de Madrid (igual que la de Euskal Herría) nos retrotrae a aquellos tiempos en que las y los trabajadores se declaraban en Huelga con la sana intención de “ganar esa batalla” y no de conformarse con unas migajas; ni mucho menos la declaraban para limitarse a “manifestar su descontento y protesta”. Por eso, a esa Huelga la denominan “salvaje” (y en eso, ha habido unanimidad en todos los medios de desinformación y alienación de masas: de “izquierda”, de centro, o de derecha). Una Huelga que es “salvaje”… porque no está “domesticada” por los “ÁngelesCristos” del sindicalerismo al uso. Pues vale, ¡vivan las “huelgas salvajes”!.

Además, si una Huelga es considerada “salvaje” porque se salta una normativa pre-constitucional sobre “servicios mínimos”, que a todas luces, busca minimizar los efectos prácticos de la protesta, y que son totalmente abusivos como lógica consecuencia de que los impone unilateralmente la Administración (en este caso, la Administración-Patronal), pues ¡vivan dos veces las Huelgas “salvajes”!.

Las y los trabajadores del Metro, por ende, están actuando con gran inteligencia y sentido práctico: saben que los “días de ausencia injustificada al trabajo” que pudieran ser sancionados con el despido disciplinario son tres; por consiguiente, decidieron pasarse por el “arco del triunfo” los abusivos servicios “mínimos” durante dos días solamente, acordando cumplirlos (y yo me imagino “de qué maneras”) a partir del tercer día. Yo creo que, si siguen manteniendo esta firmeza, esta Huelga la van a ganar. Mal que les pese a Cándido Méndez, Fernández Toxo, y correspondientes huestes burocráticas.

Y para evitar que “los árboles no nos dejen ver el bosque”, no debemos perder la perspectiva de que la Huelga de las y los trabajadores del Metro de Madrid fue convocada porque una Señora filo-fascista que gobierna en la Comunidad, decidió hacer una lectura extensiva del antiobrero “Decreto” que, entre otras medidas, reducía los salarios de las y los empleados al servicio directo de las Administraciones Públicas; de tal forma que decidió ejecutar tal medida a todas las Empresas de su Comunidad que tuvieran una participación mayoritaria del capital público (como es el caso del Metro). Para que nos entendamos: es como si el Gobierno de Canarias, los Cabildos o los Ayuntamientos correspondientes, decidieran unilateralmente, tirar a la papelera los correspondientes Convenios Colectivos, y aplicarles la “rebaja salarial” a las Empresas de transporte, Limpieza, etc…

Si Vd. que me lee, fuera uno de los afectados, ¿no le darían ciertas ganitas de ponerse por lo menos un poquitín “salvaje”?. Pues eso…

Por tanto, a las y los individuos que andan por la calle, en las recovas, en el transporte… diciendo burradas contra las y los trabajadores que hacen uso de su legítimo derecho de Huelga, culpabilizándolos (¡a los huelguistas, y no a quienes provocaron el conflicto con sus medidas antiobreras!) de los daños y molestias causadas, hay que decirles cuatro cosas claritas: entre ellas, que se dejen de decir toletadas; que ya está bien de actitudes insolidarias que mañana se les pueden volver en contra; que dirijan sus quejas y denuestos contra los auténticos culpables (que no son, en absoluto, las y los trabajadores agredidos en sus derechos)… que dejen de ser imbéciles alienados y adocenados, vamos, y que sepan administrar críticamente las “informaciones” sesgadas que les suministran, a “paletadas” los “mass-media” (o mejor: los “más-mierdas”). Para eso tienen una cosa que se llama “cerebro”, ¿no…?. Ha llegado la hora de dejar sentado que estamos hartos y hartas de aguantar tanta rebenquería acumulada.

Es decir: hay que hacer todo lo contrario de lo que han venido haciendo los Secretarios Generales de CCOO y UGT a lo largo de la última semana, en diversas ruedas de prensa y pronunciamientos, donde se han arrogado la representación de las y los huelguistas del Metro, no para defenderlos de la campaña de calumnias de que están siendo objeto, sino para todo lo contrario: ¡pedir “excusas” al “pueblo madrileño” por las molestias que están causando las y los trabajadores en lucha!.

¿Es que a alguien se le ocurre una manera más sutil y retorcida de dejar a los trabajadores “a los pies de los caballos”…?.

Las “excusas” a la población, señores de CCOO y UGT, que las expresen los verdaderos culpables de la situación: Esperanza Aguirre, Alberto Ruiz Gallardón, Mariano Rajoy, Zapatero… en fín, la “conurbación” PPSOE (y conste que no nos olvidamos de la Coalición de los Canallas).

A ver si, poco a poco, y dejándonos de actitudes paternalistas (ha llegado la hora de decir las verdades tal como son) logramos que la gente se vaya espabilando…

*J. Díaz

EL FASCISMO YA ESTÁ AQUÍ: Medios de comunicación del capital insultan y criminalizan a todos los trabajadores en huelga y otros los golpean*

http://antimperialista.blogia.com/2010/070201--el-fascismo-ya-esta-aqui-salvaje-represion-policial-durante-la-jornada-de-huelg.php

Todas las cadenas de desinformación del capital lo que llamamos falsimedia, tanto en radio, como prensa o TV han desplegado hoy todas sus armas mediáticas criminalizando a los trabajadores por ejerecer su derecho a huelga. Da igual si esta era en Madrid (Metro), Euskal Herria (Huelga General) o Catalunya (FGC).

Estos medios han realizado un linchamiento del pueblo trabajador y han dado cobertura en sus medios a que personas anónimas actuasen como verdaderos linchadores o criminales disfrazados de humildes usuarios.

En la radio, en TV en las webs, se ha insultado, amenazado y atacado a los huelguistas y sindicatos. El capital hoy ha mostrado su cara más salvaje y desbocada.

Junto a esto han llegado las detenciones de piquetes, las cargas policiales y las amenas de despido por parte de los patronos y políticos como la Presidenta del comunidad de Madrid del PP

Se ha humillado a los catalanes partidarios del estatut o de sus derechos nacionales en casi todas las tertulias y llamadas telefónicas ante la permisividad de los periodistas del capital y del españolismo más recalcitrante y filofascista.

PP y PSOE han dicho claramente que cualquier persona que no sea considerad idónea no podrá ser candidato en ninguna elección, aunque esta persona no esté condenada por nigún tribunal ni haya cometido ningún delito.

HAN ACTUADO COMO UN SOLO HOMBRE CON UN DISCURSO MONOLÍTICO, DANDO LA IMPRESIÓN QUE ESAS OPINIONES CLARAMENTE FILOFASCISTAS Y ANTIOBRERAS SON LAS MAYORITARIAS...

¿CUÁNDO VENDRÁ EL CIERRE DE PERIÓDICOS Y/O PÁGINAS ANTICAPITALISTAS?

¿CUÁNDO SE NOS DETENDRÁ POR EJERCER EL DERECHO A LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN?

Hoy la simple democracia formal capitalista esta siendo puesta en entredicho .... las puertas al fascismo se han abierto!!

*E. Andradas.

LAS CORTES ESPAÑOLAS DECLARAN “HUELGA A LA JAPONESA” DURANTE EL VERANO, mientras los dirigentes de CCOO y UGT deciden permanecer en “huelga de brazos caídos”

La Mesa del Congreso de los Diputados del Estado español acordó por unanimidad, habilitar los meses de julio y agosto para celebrar cuantas reuniones sean necesarias, en ponencia, en la Comisión de Trabajo y, en su caso, en el Pleno, para tramitar como proyecto legislativo el decreto de reforma laboral planteado por el Gobierno y que el pasado 22 de junio fue convalidado.

Dado que el periodo ordinario de sesiones concluye el 30 de junio, el Gobierno pidió formalmente que se habilite a la comisión correspondiente, la de Trabajo, y en su caso al Pleno, para celebrar las sesiones extraordinarias necesarias con el fin de tramitar y aprobar el proyecto de ley resultante sin esperar a que se reanude el periodo de sesiones el próximo 1 de septiembre.

Nos encontramos ante una medida inédita en la historia de las Cortes Generales españolas, desde su creación, tras la aprobación de la Constitución de 1978.

Todo el mundo ha escuchado alguna vez la leyenda urbana referida a la expresión “huelga a la japonesa” para referirse a la huelga supuestamente realizada en Japón en la que el trabajador aumenta la productividad causando que la industria tenga un mayor stock que al no poder venderlo le causa pérdidas económicas.

En el presente caso, este súbito e inhabitual afán productivista de Sus Excelentísimas Señorías parece dirigido a causa menos noble, cual es procurar que el Proyecto de Ley de “reforma laboral” del Gobierno (que nos retrotraerá, en muchos aspectos, a condiciones socio-laborales preexistentes hace 60 años), esté definitivamente aprobado y por tanto el tema sea “historia superada”, en la fecha en que las pesadas y momificadas estructuras sindicales para-estatales españolas (CCOO y UGT) han previsto “escenificar” su más enérgica “protestita” (el próximo 29 de septiembre, recordemos).

Las medidas más antisociales (que está previsto se incorporen al Decreto inicial en el trámite parlamentario) se aprobarán, pues, aprovechando las canículas de julio y agosto, fechas en las que, hasta donde sabemos, UGT y CCOO persistirán en su actitud de “Huelga de brazos caídos” (aunque seguramente, no descartarán dejar en Madrid un "retén" encargado de distribuir los "comunicados de protesta" correspondientes).

¿”Consumatum est”?. Esto es lo que parecen querernos trasladar al conjunto de las y los trabajadores Gobierno, Cortes Generales, Patronal y Sindicatos adheridos, todos ellos en santa compaña y comandita…

La izquierda sindical canaria estamos obligados a replantearnos seriamente la estrategia, ante la magnitud de la desvergüenza desplegada. Nuestra Clase trabajadora no puede permanecer inane, cual corderos camino del matadero.

Sin caer en tentaciones aventureras o temerarias, y siempre desde la racionalidad, el análisis concreto de nuestras concretas posibilidades, y en definitiva el “sentido común”, ya va siendo hora de empezar a aplicar la consigna: “audacia, audacia y más audacia…”. Vamos, pienso yo, para “mis interiores deadrento”.

¿45 días? ¿33? Mejor lo dejamos en 12*

“El posible abaratamiento del despido sólo afecta a la empresa, pero no a la indemnización que percibe el trabajador.”

(Celestino Corbacho, ministro de Trabajo)

Si se cruzan por la calle con el ministro de Trabajo y le intentan dar los buenos días, Corbacho saltará como un resorte y les responderá: “La reforma laboral no abarata el despido”. El ministro lleva toda la semana con el piloto automático puesto, soltando la misma frase cada vez que le ponen delante un micrófono, en un intento por rebatir lo que es evidente para todos: que tras tanto prometer que no iban a tocar el coste del despido, finalmente el decreto del Gobierno lo abarata, y mucho.

El intríngulis de la reforma no está en la extensión del contrato de 33 días, que de por sí ya es una rebaja respecto a los 45 días. El elemento central es lo tocante al despido por causas objetivas. Aunque todavía es algo confuso, lo previsible es que en el trámite parlamentario se termine de definir, pero todos anticipan ya el resultado final: más facilidades para que las empresas se acojan al "despido objetivo", cuya indemnización es de 20 días. Eso pone fin al debate sobre si 45 ó 33 días: si las empresas encuentran más fácil un despido "objetivo" que uno "improcedente", para muchos trabajadores la indemnización será de 20 días. Y eso sí que es abaratar, y mucho.

Pero no queda ahí la cosa: además se subvencionará parte del coste, de modo que las empresas sólo paguen 12 días, y el resto el Fogasa. A eso se agarra el Gobierno para asegurar que el trabajador no pierde nada, pues aunque la empresa pague sólo 12, él cobra sus 20 días. Vale, ¿y qué pasa con un trabajador que hasta ayer era despedido por 45 o 33 días, y ahora podrá serlo cobrando 20? ¿Pierde o no? Que se lo pregunten a empresas como Saunier Duval, que ha frenado un ERE en marcha para acogerse a la reforma laboral, pues le saldrá más barato.

En este mismo periódico el ministro de Trabajo dijo que en 2015 costará lo mismo despedir a un fijo que a un temporal (12 días), y que así se incentivará la contratación indefinida. Cualquiera pensaría que así se precariza a todos los trabajadores, pero no sean mal pensados: lo importante es tener contrato indefinido, aunque te puedan echar como si fueses un precario de toda la vida.

*Isaac Rosa

DECLARACION PÚBLICA DE ABOGADOS Y ABOGADAS LABORALISTAS DE CANARIAS SOBRE LA REFORMA LABORAL*

os abajo firmantes, abogados y abogadas laboralistas, que prestan sus servicios profesionales a afiliados y afiliadas de la Confederación Intersindical Canaria, hoy, 16 de junio, fecha fijada por el gobierno de Zapatero y del PSOE para la aprobación del Decreto que abrirá la puerta a una nueva Reforma Laboral, que se suma a la reducción de salarios y servicios en el sector público y acompaña a la pretendida reforma del sistema de pensiones, que a su vez supone una vuelta al pasado y representa una agresión sin precedentes a los, ya menguados, derechos de la clase trabajadora canaria, queremos, públicamente, manifestar nuestro rechazo a la mencionada reforma laboral porque:

1) Altera la línea divisoria entre contratación temporal y fija, para contagiar de precariedad la contratación fija en la empresa.

2) Abarata el despido creando una nueva figura de contratación fija y precaria.

3) Crea el llamado Fondo de Capitalización de los contratos indefinidos, que pretende que el trabajador costee con sus impuestos y ahorre para su propia indemnización de despido , movilidad geográfica o jubilación.

4) Hace más flexible el despido colectivo e individual por causas económicas, priorizando el aumento del beneficio de la empresa ante el derecho al trabajo, reconocido en la Constitución, de tal manera que una empresa pueda acudir a este tipo de despidos para “superar las dificultades que impidan su buen funcionamiento a través de una más adecuada organización de los recursos”.

5) Utiliza el Contrato de Fomento de Empleo para la Contratación Indefinida para abaratar el despido a 33 días con un tope de 24 mensualidades. Este contrato hasta la fecha era utilizado para colectivos muy concretos de trabajadores (en función de su edad, de su discapacidad, dificultad de inserción en el mercado laboral), pero ahora se utiliza como trampolín, pudiendo ser contratados aquellos desempleados que en los últimos dos años hubiesen tenido contratación temporal, casi todos los trabajadores, cuando en Canarias ha sido la constante, utilizándose con abuso esta figura. Asimismo, dice la Reforma que en la misma empresa, cuando hemos tenido contrato temporal, éste puede ser convertido a este contrato de fomento de empleo. Nos quieren hacer creer que aumentan la fijeza, cuando lo cierto es que aumentan de manera generalizada la precariedad contractual.

6) Premia este tipo de contratos de fomento, con la participación del FOGASA en su indemnización para abaratarle al empresario el coste del despido, facilitando la destrucción del contrato. Por tanto cuando la Reforma habla de fomento de la contratación indefinida lo hace precarizando y dejando atrás la protección del empleo que mantiene el Estatuto de los Trabajadores, nuestro derecho al trabajo.

7) Fomenta la contratación a tiempo parcial y la distribución irregular de la jornada, parcializando y neutralizando nuestros derechos económicos.

8) Abarata los contratos a jóvenes, amparándose simplemente en el factor edad. Aún cuando se reconoce un 40% de desempleo juvenil.

9) Favorece que las ETT y las agencias privadas de empleo fomentando el ánimo de lucro con el drama del paro, y por lo tanto privatiza y negocia con nuestro desempleo.

10) Define una baja médica por enfermedad común de menos de 20 días como absentismo laboral, y facilita el despido objetivo (a 20 días por año en lugar de 45 días por año) en estos casos.

11) Fortalece la posibilidad de pasar a trabajadoras/es de tiempo completo a tiempo parcial, precarizando su vínculo laboral y su economía, a la vez que facilita una distribución irregular de la jornada de trabajo.

12) Permite por decreto los “descuelgues salariales” de los convenios, invadiendo de esta forma el ámbito de la negociación colectiva.

En definitiva, una vez más, se pretende hacer pagar a los trabajadores y las trabajadoras, los efectos de una crisis del actual sistema económico que sólo han generado quienes se han enriquecido, grandes empresarios y banqueros, y pretenden seguir haciéndalo sin límite alguno a costa de la sobre-explotación de las personas que viven y trabajan en nuestro territorio, sin importarles la dignidad y las conquistas sociales de muchos años de lucha social, sindical y política de las trabajadoras y trabajadores de Canarias y del Estado español.

Los firmantes de esta declaración, asimismo, denunciamos a través de esta declaración pública la política ofensiva y agresiva de los representantes empresariales y gubernamentales que pretenden una regulación retrógrada y antisocial de las relaciones laborales.
 
*Colectivo de Abogados y Abogadas de Intersindical Canaria.

Declaración-Manifiesto para la creación de Comités Populares en Canarias*

Los abajo firmantes, miembros de las organizaciones sindicales INTERSINDICAL CANARIA y FRENTE SINDICAL OBRERO DE CANARIAS, de los partidos políticos ALTERNATIVA NACIONALISTA CANARIA y UNIDAD DEL PUEBLO, y de la organización juvenil AZARUG, hacemos un llamamiento a la clase trabajadora canaria para que, ante la crisis capitalista, se conformen COMITÉS POPULARES en todos los pueblos y ciudades de nuestro país, el objetivo de dichos comités será, en el corto y mediano plazo, organizarnos para resistir las medidas con que, desde los grupos de poder político y empresarial, intentan cargar el peso de la mencionada crisis en la clase trabajadora; en el largo plazo, por otra parte, se busca consolidar un movimiento con fuerte base social que tienda a la liberación política, social y económica del pueblo canario.

Nos enfrentamos a una crisis (política, económica y social) sin precedentes en las últimas décadas, consecuencia de la acumulación irresponsable de los sectores bancarios e inmobiliarios del capital que ha sido tolerada y fomentada por los sucesivos gobiernos neoliberales.

La enorme fragilidad del modelo económico de Canarias, consecuencia de la dependencia de centros de decisión foráneos, nos ha hecho bascular al son de sus intereses y seguir sufriendo la condición de colonia de producción de servicios dentro del área de la economía europea.

En un momento de crisis globalizada, ésta nos golpea duramente a la mayoría de los trabajadores/as de Canarias. Los datos avalan nuestras afirmaciones:

• 302.000 trabajadores/as en situación de desempleo, de los cuales 81.903 no perciben ningún tipo de prestación.

• 263.869 trabajadores/as con contratos-basura: el empleo en precario y de baja calidad es el camino para mantener la baja productividad, las altas tasas de siniestralidad laboral y el desempleo. Una temporalidad que abarata el despido, evade el control sobre las razones para despedir y anula la intervención sindical. Esta dinámica ha desembocado en la sustitución progresiva de contratos con derechos por contratos basura.

• 775.514 trabajadores/as de Canarias están bajo el umbral de la pobreza, constatándose el progresivo aumento de la misma. En el año 2001, la población canaria bajo el umbral de la pobreza ascendía porcentualmente al 18,5%: a finales del año 2008 asciende al 37,4%.

• 559.180 hogares canarios tienen dificultades para llegar a fin de mes.

Mientras esto ocurre, el Gobierno de España y el “gobierno” de Canarias apuestan decididamente por la reforma y la flexibilidad laboral, renunciando a marcar políticas equitativas y justas en materia de sanidad, servicios sociales, educación, comunicaciones, energía, etc.

Unos gobiernos que ponen a disposición de los responsables de la crisis toda una trama jurídica que fomenta el enriquecimiento especulativo, la evasión fiscal y la irresponsabilidad social.

Unos gobiernos que ponen miles de millones, dinero público, para que la banca privada siga acumulando sus obscenos beneficios, a costa del sufrimiento y el empobrecimiento de decenas de miles de trabajadores/as.

Unos gobiernos que miran impasible el crecimiento del paro, que amenazan con reducir y privatizar los servicios públicos, que recortan las pensiones, que atacan frontalmente los derechos laborales y que consienten el fraude fiscal.

Unos gobiernos que saquean las arcas públicas para garantizar los beneficios de los bancos y constructoras –los que han provocado la crisis-, mientras abandonan a las victimas de la misma.

Ante esta perspectiva, las organizaciones políticas y sociales nos hemos propuesto la preparación de una Huelga General Nacional Canaria, no como un fin en si misma, sino como el inicio de un proceso de lucha sostenida de la clase obrera con visión nacional canaria.

Por tanto, las organizaciones abajo firmantes EXIGIMOS a los gobiernos español y canario, adalides del Neoliberalismo más salvaje y atroz, abandonen todo intento de recortar todavía más si cabe los derechos de los y las trabajadoras, cesen en su política de fomento de medidas favorecedoras de los intereses de la Banca y del gran capital, acometan una lucha sin cuartel contra el fraude fiscal -verdadera causa del déficit público-, inviertan en políticas sociales que garanticen el principio de igualdad de todos los ciudadanos y mantengan la voluntad de respeto del medio ambiente así como la necesaria e imprescindible solidaridad con los pueblos más perjudicados por la mundialización capitalista de la economía.

En Canarias, a 18 de Junio de 2010.

*http://www.intersindicalcanaria.com
  http://www.sindicatoobrerocanario.org
  http://www.alternativanacionalistacanaria.org
  http://www.unidaddelpueblo.org
  http://www.azarug.org

A modo de reflexión*

En primer lugar dejar claro que les felicito por la labor que ustedes están llevando a cabo y por la intencionalidad de la misma que parece ser: la de buscar la unidad del sector sindical nacional canario, algo que realmente necesitamos.

Sin embargo, permitirme, y siempre con sana intención de construir, que les exprese algunas puntualizaciones:

Ustedes manifiestan que CUIS-Canarias se autolimita a una labor virtual, y online. Realmente (y siempre desde mi modesta opinión), esta labor vendría bien hace diez años, pero en las actuales circunstancias, a las puertas de una catástrofe global, esa labor queda corta.

El hecho de que en Europa se pase de 35 horas semanales a 60 horas, de que la jubilación pase de los 60 años a los 67, (acabo de oír en las noticias de que en Francia se ha aprobado la ampliación en dos años la edad de trabajo), de que se reduzca el salario cuando los productos básicos están en escalada ascendente imparable, de que los bancos se estén quedando con el dinero del pueblo… Todo eso unido a que esta crisis no ha hecho sino que comenzar, y que por un lado el sistema se hunde y por el otro, nos están convirtiendo en esclavos de lo que queda en pie (de su sistema), no nos queda más opción que la de organizarnos y luchar. Por eso entiendo que no nos podemos relacionar a través de una relación virtual (únicamente), tenemos que crear el mecanismo de poder vernos y hablar cara a cara, sintiendo no sólo las palabras del compañero sino recibir también sus vibraciones y emociones, y en un escenario amplio donde intercambiar opiniones y sentimientos.

Les vuelvo a repetir que mis experiencias sindicales entre compañeros no han sido lo agradables que a mí me hubiesen gustado, y me provoca muy mucho el quedarme en casa y verlas venir; pero entiendo que las circunstancias a las que nos vamos a enfrentar en los próximos años con el núcleo duro del capitalismo hacen que tengamos que superar entre todos esas viejas pequeñas (o no) diferencias.

Hago alusión aquí a mis experiencias vividas dentro del sector transporte (TITSA), con dirigentes sindicales de IC, vinculados a Coalición Canaria.
 
*Guagüero Antisistema

"PENSAR, PENSAR…" (In Memoriam)*

"Creo que en la sociedad actual nos falta filosofía. Filosofía como espacio, lugar, método de reflexión, que puede no tener un objetivo concreto, como la ciencia, que avanza para satisfacer objetivos. Nos falta reflexión, pensar, necesitamos el trabajo de pensar, y me parece que, sin ideas, no vamos a ninguna parte"

Esta es la última Entrada que reflejó en su Blog antes de su “disolución en la nada” D. José Saramago, comunista universal consecuente (esto es una especie de "encadenamiento de redundancias", pero la expongo a propósito), gigante de la literatura universal, alguien  a quien nada de lo humano le resultaba ajeno, y hombre que dio siempre la cara ante las adversidades.

La “nada”: territorio inmenso donde sólo habitan los escogidos; porque incluso para ser parte ese no-espacio, existe un procedimiento selectivo bien reglado, donde quedan excluidos los malos, los rematadamente malos y los mediocres: todos esos se van a la mierda, que es cosa distinta...

Como sé que D. José Saramago concebía su obra, esencialmente, como parte de una tarea pedagógica (sí, señoras y señores: ese gigante intelectual se consideraba “atado a un deber de educación y subversión de alienaciones”), y aún siendo consciente de que este concreto espacio bloguero es un territorio muy centrado en cuestiones tan prosaicas como son intentar introducir planteamientos subversivos (mediatos) en un territorio tan desfavorable como es la lucha por los problemas inmediatos de la gente, quisiera aprovechar la ocasión para refutar (de forma oportunísticamente telegráfica, -si alguno quiere calificarlo de tal manera-) algunos “planteamientos” que tan de moda están entre un sector de la gente luchadora y combativa, y que les están causando graves daños a su capacidad de emancipación, como personas y agentes sociales que son: me refiero, naturalmente, al “elogio de la incultura”, que se refleja, por ejemplo (y utilizo esto a los solos efectos "provocadores") en muchos temas del repertorio del cantante revolucionario venezolano Alí Primera (magnífico y digno de admiración, por muchos otros motivos).

Me acuerdo, por ejemplo, de esa nefasta, castradora intelectualmente y pequeño-burguesa (por paternalista) canción que trataba de “hacer de la necesidad virtud”, y ponía en boca de un supuesto revolucionario de origen humilde los siguientes versos: “Usted me perdona Don / Yo no sé filosofar…”, y a partir de ahí seguían una serie chorrescos y fariseicos pareados, a través de los que se trataba de justificar que “no había que estar preparado intelectualmente”(estudiar los asuntos, saber pensar, “filosofar”...), para realizar las tareas propias de un revolucionario.

D. José Saramago, partiendo de orígenes muy humildes, no se conformó nunca con semejantes piropos a la holgazanería intelectual. Por eso, hoy y durante mucho tiempo, será considerado un autor subversivo especialmente corrosivo para los fundamentos ideológicos del Sistema, capaz de refutar a la reacción partiendo de sus propios códigos.

Y además, este descomunal e irreductible intelectual, nos hizo el inmenso honor de escoger una de las Islas de nuestra tierra para transitar su última etapa vital. No sólo eso: decidió que parte de sus nobles cenizas, además de en su pueblo natal, sean esparcidas en Tías, el pueblo que escogió para pasar sus últimos (y prolíficos) años.

Gracias, querido maestro.

*Javier Díaz

¡ESA JODIDA HUELGA, SÍRVAMELA BIEN FRÍA, HAGA VD. EL FAVOR, POR FAVOR!

Finalmente se consumó lo previsto y anunciado: tras el “paripé” de “negociación” escenificado en Madrid por “los agentes sociales” para-estatales (CCOO, UGT y Patronal) en el que se incluyó una supuesta “reunión” maratoniana de 10 horas (¡seguidas!), el Gobierno cumplió con el papel que le correspondía en esta “función”, y tal como estaba previsto en el “guión”, ha impuesto, vía Decreto, una reforma laboral que supondrá el recorte de derechos más importante de los últimos treinta años.

Una vez más debemos denunciar que las y los trabajadores canarios estamos condenados a ser meros espectadores de lo que sucede en Madrid. Espectadores ante las negociaciones que se están dando pero no en las consecuencias que se nos van a imponer.

El texto aprobado por el gobierno español, que atiende a las demandas históricas de la patronal de facilitar y abaratar el despido, sitúa en una total indefensión a la clase trabajadora.

En esta tesitura, habrá quien haga “la pregunta del millón”: ¿y si las medidas antiobreras han sido ya adoptadas, y serán de aplicación inmediata, por qué la convocatoria de CCOO y UGT retrasan la medida de presión (Huelga General) hasta dentro de 3 meses y medio…?. La respuesta es muy sencilla: el actual Decreto, de efectos inmediatos, se va a tramitar por la vía de “Proyecto de Ley”, de tal forma que, sin duda alguna, en el trámite parlamentario, y fruto del “juego democrático” entre los “Grupos” (y ahí los de la “Coalición de Canallas” pueden jugar un papel importante, a la hora de conformar mayorías), es más que previsible que las medidas ahora adoptadas terminen siendo notablemente empeoradas, al menos en dos aspectos más: la reforma de las pensiones, que discutirá (entre otras medidas) la subida de la edad legal de jubilación a los 67 años, y los Presupuestos Generales de 2011 (que se darán a conocer apenas cuatro días antes de la ejecución de esta “Huelga diferida”) donde, siguiendo el mandato de “los mercados” (el capital, los usureros en suma…) se introducirán otro tipo de recortes sociales. Es un hecho que el Gobierno español va a ajustar el gasto en prestaciones en 2011 para acatar las penúltimas "nuevas" imposiciones de Bruselas, hechas públicas el Viernes, 18 de junio (8.000 millones de euros de “ahorro suplementario”), dineros extras que no van a salir de los bolsillos de la oligarquía ni de los especuladores financieros, precisamente.

La lógica aplicada por CCOO y UGT, en esta “convocatoria diferida” es tremebunda: por un lado ya asumen como un hecho inevitable e inamovible las bestiales medidas contenidas en el presente Decreto, por lo que no se piensan “mojar” en una movilización de la que no esperan nada práctico (lo “práctico” sería buscar la derogación de lo ya aprobado, y eso ni se cuestiona realmente); por otro lado, y dado que a 29 de septiembre del presente año, ya estarán decididas todo el resto de medidas que contienen el “paquete antisocial” (una vez culminado el trámite parlamentario de “convalidación” del Decreto, donde se introducirán esas otras medidas “adicionales”), pues será entonces el momento que consideran “oportuno” para poner en escena el último Acto que (según el “guión pre-establecido”) pondrá fin a esta mala Obra de vodevil: la tan afamada “Huelga General”. Y “con eso, y un bizcocho…”.

Así es como los sindicatos pactistas españoles piensan salir airosos de la molesta situación en que se encuentran: por un lado son rehenes del Estado (que los tienen “cogidos por las subvenciones”), y por otro lado están obligados a “escenificar” su “más enérgica protesta” por la molienda que están dando a sus propios “clientes-rehenes” (las y los trabajadores) para que no se les “desmande el rebaño”. Se va a ir a una “Huelga General” para “protestar” sobre hechos consumados y asumidos. Y la verdad, creemos que este no es plan…

De momento, lo único que “desentona” en el escenario (como un violín desafinado que jode la placidez armónica de toda una orquesta), se encuentra situado al Norte del Estado español, y más concretamente en Euskadi, donde los Sindicatos vasquistas (encabezados por ELA y LAB) han decidido ir por su cuenta, de forma que la Huelga General (esta sí que auténticamente rebelde y combativa) se va a celebrar el próximo 29 de junio. Claro que allí, los sindicatos vascos constituyen la mayoría absoluta de la representación sindical, siendo minoritarias las sucursales y delegaciones de los sindicatos españoles (de uno u otro signo). Por eso, se permitieron el lujo de desobedecer la orden de Madrid de ir al “huelguín” de Función Pública el 8 de junio (donde allí fue un fracaso total), adelantando tal convocatoria al 25 de mayo (donde se celebró con una alta participación). Por eso, igualmente, desde la sucursal de CCOO en Euskadi se ha hecho una “convocatoria paralela de Huelga” para el mismo día 29 de junio, y UGT ha “aconsejado” a sus representantes de allí que “no se opongan”: está claro que, en Euskadi, ser un esquirol o un adocenado “pastor de rebaño sindical” no sale tan barato como en Canarias.

¿Tendrá igualmente alguna relación el hecho de que la mayoría de las y los trabajadores vascos se hayan emancipado de su condición de siervos de los españoles, la circunstancia de que en Euskadi la tasa de desempleo y de empleo precario (temporal, contratos basura, etc.) sea tres veces inferior a la que existe en esta torturada colonia africana, que sus salarios y condiciones laborales sean notablemente superiores a los nuestros, etc. etc…?.
 
Dejamos la pregunta en el aire. De momento...

Cuando la superchería es norma de conducta

En declaraciones a Catalunya Ràdio recogidas por Efe, el dirigente de CiU, Duran, ha denunciado que el Gobierno, para no quedar mal con el conjunto de la clase trabajadora, en la propuesta de reformas distribuidas para su "discusión" con los diferentes grupos parlamentarios no se incluyeron directamente determinadas medidas, pero "por detrás" invita a CiU (y a otros Partidos) a "apretar" para que se incluyan en el texto que finalmente apruebe la "reforma".

Tales "nuevas" medidas (por otro lado perfectamente anunciadas, inicialmente mediante "globos sondas", y ahora de formal verbal, por parte de los Ministros de Economía y de Trabajo) consisten, entre otras (y remitiéndonos a las dos "imprudentes filtraciones" que se le escaparon a Duran) en:

-Sustancial desregulación y facilitación del despido procedente: se acabarán las medias tintas. Los antiguos y farragosos ERE para desprenderse de plantillas, pasarán a la historia. Se impondrá la posibilidad de que la Empresa proceda al despido procedente de sus trabajadores (de forma individual o colectiva), sólamente con que "acredite pérdidas" económicas durante 6 meses. ¿Se acuerden ustedes de aquellas exigencias legales acerca de que la acreditación de pérdidas tendría que hacerse con base a varios ejercicios económicos anuales, y además se exigían a la patronal "planes de viabilidad" y otras "molestas gestiones", para que pudieran desprenderse de las y los trabajadores "molestos" (en primer lugar, los de más antigüedad, que son los más caros y "resabiados")?. Pues podemos irnos olvidando de eso.

-Abaratamiento brutal del despido, que además, en una parte sustancial, será subvencionado por el estatal "Fondo de Garantía Salarial" (como expusimos en un trabajo anterior, a "eso" se añadirá, a partir del año que viene, la subvención directa del trabajador de su propio despido (en otra parte sustancial), a través del procedimiento de "capitalización austriaco".

Más tarde, en la misma Radio, el propio Josep Antoni Duran Lleida advertía al Gobierno español de que no piensa compartir el "coste político" que pueda derivarse de una reforma laboral que incorpore medidas impopulares. Pero ya sabemos cómo hay que entender los mensajes que lanza la burguesía catalana (al final, se compartirá "el coste político" -sin duda alguna- si el Gobierno paga el precio adecuado).

En lo que se refiere a la delegación de canarios de servicio en las Cortes Generales, aunque no han cometido la imprudencia de dar a conocer el contenido de las propuestas que les han sido trasladadas (su servilismo exacerbado les hace "estar en guardia" en todo momento, ante los medios), resulta evidente que firmarán dos veces si preciso fuera, una "reforma laboral" que vaya mucho más allá de aquellas medidas que se han incluido en la inicial propuesta del Gobierno (Coalición Canaria y sus voceros no han parado de calificar de "tímidas", tales propuestas...).

Mientras tanto, CCOO y UGT se mantienen "a la espera" de que los hechos sean consumados. La eventual convocatoria de "Huelga General" queda, de momento, en el aire. Incluso algún alto dirigente ha venido a insinuar que ésta podría posponerse "al próximo otoño" (o sea, podrían permanecer "esperando a la caida de la hoja").
 
Seguiremos informando.

Tras el "huelguín", finánciese Vd. mismo su despido!

Poco podemos añadir a lo ya extensamente comentado en los medios sindicales de izquierda canarios, en relación con la política colaboracionista que están manteniendo CCOO, UGT, y afines con los Gobiernos estatal y autonómico, la patronal y el conjunto de la derecha política e ideológica (incluida la socialdemocracia), en esta brutal campaña de ataques a los derechos básicos conquistados por las clases trabajadoras a lo largo de procesos de lucha que han costado mucha sangre, mucho sudor y muchas lágrimas obreras.

Convocaron a las y los trabajadores públicos a la Huelga sectorial, una vez constatada y producida la agresión a sus derechos (y a los de los pensionistas). Se trataba, a todas luces, de un "huelguín" testimonial en el que no se planteó, ni por asomo, la posibilidad de persistir y mucho menos radicalizar la presión, en el supuesto (que es el que iba a concurrir, y efectivamente concurre) de que el Gobierno se pase "por el arco del triunfo" las reivindicaciones de los llamados a movilizarse. Como lógica consecuencia de las nulas perspectivas de lograr hacer rectificar al Gobierno sobre lo ya decidido, la inmensa mayoría de las y los empleados públicos optaron por ignorar el paro convocado.

Los Sindicatos canarios "no tuvieron otra" que participar en la Convocatoria: la conclusión unánime fue que hubiera sido muy difícil explicar al conjunto de las y los trabajadores un "desmarque" que, con toda seguridad, habría servido a CCOO y UGT para presentarnos como "esquiroles" o "revientahuelgas"..., y así tratar de "sacudirse" la responsabilidad del fracaso.

Pero, héte aquí, que ocurrió una cosa extremadamente interesante: si bien el Paro laboral fue un evidente fracaso de participación, no ocurrió lo mismo con las Manifestaciones convocadas por la tarde (lo que da idea de la dimensión del cabreo generalizado que existe en el colectivo). En éstas, los Sindicatos Canarios acudimos a las Manifestaciones públicas con nuestras propias convocatorias y marcando las debidas distancias con el sindicalismo sucursalista españolero de los "pactistas" (CCOO-UGT-CSIF, además de Sindicatos derechistas, de la Policía Nacional y la Guardia Civil, de carceleros, etc.). Así, por ejemplo, en Las Palmas, desfilaron en un bloque totalmente diferenciado y bajo sus propios lemas Intersindical Canaria, Fsoc y Sepca; mientras en Tenerife, hicieron otro tanto Intersindical Canaria, Sepca y Ocesp (en este último caso, como viene siendo habitual, el capitidisminuido Fsoc insular optó por desmarcarse del grupo canario). La nota discordante, en este aspecto (además de lo ya dicho respecto del Fsoc-Tenerife), la ofrecieron el conglomerado de siglas, colectivos y personalidades individuales que se autodenominan "no-pactistas", con las que fue virtualmente imposible llegar a un acuerdo de lemas y convocatoria conjunto, y que optaron por formar su propio "grupo". El asunto no debe ser evaluado a la ligera, pues si bien es cierto que en ese "conglomerado" tienen un peso muy importante los nacionalistas españoleros (autocalificados de "ultraizquierdistas") que, jamás en toda su vida se avendrán a confluir orgánicamente en una entidad sindical que se englobe en el marco del movimiento por una Canarias libre y sin explotación, también lo es que allí hay colectivos, entidades y personas muy válidas que están en el sitio equivocado, y respecto de las cuales hay que hacer un esfuerzo de confluencia y acercamiento en el que Intersindical Canaria (en tanto fuerza hegemónica dentro del campo nacional-popular), debe desempeñar un papel más activo, procurando en el futuro (en la medida que esto sea posible) no dar "por perdidas" de antemano, batallas por sumar al proyecto común del soberanismo de izquierdas a estas expresiones del sindicalismo nacional canario. El ejemplo ocurrido en las Manifestaciones del día 8 con Ocesp y Sepca (que habría sido impensable tan sólo unas semanas antes), quizás nos muestre el camino que se debería recorrer en el futuro.

En cualquier caso, el Bloque sindical netamente canario tuvo una presencia claramente mayoritaria, en relación con el resto, lo que confirma una tendencia de la que, también, hay que tomar las oportunas conclusiones.

El canario, el austriaco, y otras fábulas dignas de consideración

Ahora, está ocurriendo, más o menos, lo previsible: CCOO y UGT están esperando a que se materialice la nueva agresión (esta vez, dirigida al conjunto de la clase trabajadora), para, "a toro pasado" (y perdón por el símil taurino -detesto la llamada "fiesta nacional" española-), convocar un nuevo "huelguín", en el que "escenificarán" su desacuerdo (porque se trata de eso: de una "escena" de bodevil: puro teatro del malo...).

El Gobierno remitió, la tarde del Viernes, una propuesta de reforma laboral a los partidos políticos parlamentarios (http://imagenes.publico.es/resources/archivos/2010/6/11/1276275387110medidass.pdf) , en la que, entre otras "guindas", les sugiere la posibilidad de crear un sistema de capitalización individual del despido durante la vida laboral, siguiendo el "ejemplo" del modelo austriaco. El Gobierno pide que se le autorice para, en el plazo de un año, constituir un "fondo de capitalización" para los trabajadores en el que, a título personal, irá incorporando un número de días de salario (aún por determinar) por año trabajado. La intención del Ejecutivo es que el trabajador pueda hacer efectivo el abono de estas cantidades acumuladas en el fondo en caso de despido, o incluso de movilidad geográfica.

Es decir, compañera, y compañero: el Gobierno zapateril (fiel al papel histórico de mamporreros del Capital que a la social-democracia le corresponde) ha decidido utilizar un "modelo" (el "austriaco"), que consiste en que seamos los propios trabajadores quienes, a lo largo de nuestra prestación laboral, vayamos "capitalizando" (metiendo "en la hucha"), las "perras" que, finalmente cobraríamos, en concepto de "indemnización por despido", cuando el Patrón decida darnos la patada en el culo.

Lo que no ha garantizado el Gobierno, en su nuevo Plan, es que las y los trabajadores canarios vayamos a cobrar lo mismo que cobra la media de las y los trabajadores austriacos... Todavía hay Clases, ¿qué se creían?.

De CCOO, UGT, afines y "asimilados" españoleros nada debemos esperar, ante tamaña agresión. Su supervivencia (en su calidad de entidades paraestatales dependientes de los Presupuestos Generales para mantener sus regalías) no les permite más margen de maniobra que aquél a que vienen obligados para mantener su control sobre el movimiento obrero (por eso, es posible que convoquen un nuevo "huelguín", esta vez intersectorial, una vez consumado el atropello anunciado). Sin embargo, tenemos la sensación de que las cosas se les pueden estar yendo de las manos (al Estado, a sus muletillas sindicales y a la Patronal). Quizás, en lugar de un "huelguín", pudieran encontrarse ante un "huelgón" que les supere...

De nosotras y nosotros depende. No tenemos mucho que perder por intentarlo, de manera que ¡adelante!.

STEC-IC: 10 razones para ir a la Huelga el 8 de junio

1.- Por justicia.

Se dice que la convocatoria de huelga es un error puesto que no servirá para nada, que no modificará los recortes. Quienes dicen esto deben creer que las agresiones son puntuales y pasajeras o son medidas dirigidas a exigir compromiso a los supuestos privilegiados.

2.- Por coherencia.

En la convocatoria de huelga, se podía haber hecho mejor las cosas, pero no sólo depende del STEC-IC y de Intersindical Canaria. Ni el momento de los ataques, ni la mayor parte de las respuestas –entre otras, la fecha- lo hemos elegido nosotros. Pero sí somos concientes de la necesidad de dar una respuesta lo más unitaria posible, por encima de gustos sobre como hacer las cosas de acuerdo con nuestras costumbres y nuestra forma de actuar.

3.- Por dignidad.

Con la decisión de elegir al personal empleado público como ejemplo de sector dónde obtener dinero para paliar el déficit, el gobierno español ha señalado a este sector como responsable de ese mismo déficit y como el principal grupo al que aplicar las reducciones. A ojos de la sociedad, nos es más exigible la solidaridad que a la banca o el capitalismo especulativo. Por esto pagamos y los otros no.

4.- Por solidaridad.

Una parte de la sociedad se alegra de los recortes al personal empleado público. Para ellos, somos unos priviliegiados. Pero la patronal ya se ha descolgado diciendo que quiere aplicar a los convenios el recorte del 5%. Ahora se anuncia también en la la enseñanza concertada, que tiene las retribuciones reguladas por convenio. En muchas ocasiones, las mejoras en el sector público son una referencia para el sector privado y sus avances se extienden, provocando un efecto positivo entre el resto de trabajadores y trabajadoras.

Ahora, por el contrario, el funcionariado sólo es la punta de lanza para aplicar los ataques a todas la población. Plantar cara en este sector no sólo no es un mecanismo de defensa corporativa de un sector privilegiado si no que que supone hacer frente a las agresiones aprobadas o que están en camino. Es, por lo tanto, y para quien tenga dudas, una decisión solidaria.

5.- Para no perder más.

El recorte salarial es la puerta que abre otros recortes. Quizás el más conocido sea el del aumento de la edad de jubilación a los 67 años. Que nadie se lamente de no ser consecuente ahora. Aquí duele. Casi definitivamente hemos perdido la jublicación anticipada a los 60, pero podemos obtener propina para llegar a los 67. O la reducción de puestos de trabajo, o las bajas sin cubrir. Las malas noticias no vienen solas.

6.- Por indignación.

Los gobiernos deberían regular las maniobras especulativas y la ingieneria financiera que nos ha llevado al desastre, pero, como sabemos, son objeto de presiones. Por un lado, los de siempre, aplicando las mismas recetas de siempre, para que paguen los más débiles. Por otro lado, los afectados: trabajadores y trabajadoras, pensionistas, la sociedad en general. La mayor o menor presión incide en la dirección de la balanza. A mayor resistencia, mayor capacidad de modificar sus respuestas. A menor: la derrota y las manos libres para seguir haciendo los recortes.

7.- Para defender lo que hemos ganado en décadas.

Si Europa dispone de unas condiciones que no existen en otros países como EEUU o Asia, es por una larga tradición de lucha por esas conquistas (incluida la huelga). El problema no es sólo el 5%. Detrás viene la subida del IRPF (doble descuento), los impuestos indirectas (triple), el IGIC (cuadruple)...

Y lo que es más importante: detrás viene el recorte de puestos de trabajo y la elevación de la jubilación a los 67 años.

8.- Por urgencia.

Ante estos hechos se necesitan medidas contundentes, como cuando se desborda un barranco. A buen seguro que está bien limpiar su cauce pero no ocuparlo, favorecer las obras de retención de aguas, impedir los incendios para que el agua baje con menos violencia... Todo esto es cultura preventiva. Y se debe hacer. Pero todo esto está muy bien y servirá a medio y largo plazo. Pero cuando el río se desborda, incontrolado, cuando la fuerza de las aguas aumenta vertiginosamente en cuestión de horas... hace falta oponer otras medidas inevitables, desde el trabajo de las excavadoras a los sacos terreros en los márgenes.

Y en esta última situación estamos ahora. Hace falta hacer las dos cosas. Ese es el trabajo de las organizaciones sociales (como los sindicatos) y el de las redes sociales democráticas. Pero ponerse al trabajo para lograrlo y que de resultados no es cuestión de horas, si no de meses y años. Corremos el riesgo que cuando estemos preparados ya no haya campos y ciudades que defender porque los arrastro el agua.

9.- Por oportunidad.

La huelga general es sólo una de las medidas. Ni la mejor ni la única. Se debe complementar con otras. Pero si es una de las más inmediatas. La huelga general no es un simple un instrumento reivindicativo, si no una medida política de oposición a determinadas políticas o para tomar la iniciativa, según los casos.

10.- Para actuar colectivamente.

No es posible iniciar un proceso de toma de conciencia paso a paso. La huelga (y las movilizaciones que llevan a su alrededor) son un marco adecuado para introducir y debatir otro tipo de propuestas. Sólo en situaciones de "tensión" como las que supone la convocatoria de huelga, el colectivo de personas afectadas puede reflexionar y responder. No es que no lo pueda hacer el resto de los días, que si lo puede hacer, pero no lo hace. En las últimas dos semanas, en los claustros -y en los bares- se llevan más horas discutidas sobre la crisis que en los últimos dos años. Y hasta el día 8 de junio, el debate crecerá. Nosotros hemos de explicar que esto no es una medida aislada para sacar dinero al funcionariado, si no que es una poco más amplio, que va desde el recorte salarial al aumento de la edad de la jubilación. Y que, o se responde cuando toca -como cuando se desborda un rio- o podemos llegar tarde.

Aunque se usa mucho -y mal-, en este caso podemos parafrasear aquello de Martin Niemöller:"Primero vinieron a por los salarios del personal de los servicios públicos, pero no me importó por que me creía un privilegiado. Después vinieron..."

Reforma laboral*

La crisis se ha convertido en la constatación de que la clase dominante lo es de verdad. Ahora impone sus condiciones aprovechando el miedo que se ha instaurado en la ciudadanía ante la incertidumbre que genera la deriva que ha tomado el sistema. La situación se asemeja a un avión entrando en picado donde el piloto tira de los mandos, al tiempo que plantea negociar con los pasajeros para llegar a un acuerdo antes de remontar el vuelo.

El pánico recorre el cuerpo de los viajeros fulminando cualquier posibilidad de reacción. En estas situaciones límite, no se distingue bien la línea entre negociación y chantaje.

Tiene guasa que en las circunstancias actuales, los que tienen la sartén por el mango planteen una reforma laboral pactada cuando a todas luces va a ser impuesta. Ya se ha aceptado como dogma la necesidad de dicha reforma, con la falsa premisa de que abaratando el despido se incentiva la contratación. Si de un examen se tratara, el cien por cien de la población señalaría como respuesta correcta que lo que se incentiva con tal medida es el despido, pero claro, el pueblo es tonto y no entiende de macroeconomía.

No se concibe otra reforma que aquella que vaya encaminada a la mejora de las condiciones de los trabajadores. La flexibilidad, tanto en la contratación como en el despido, es absoluta, y a diferencia de otros países de la Unión Europea que nos ponen de ejemplo, aquí los contratos basura no son la excepción, sino la norma. El fin de esta reforma no es otro que sacar tajada del miedo instaurado en la ciudadanía que extiende sus manos pidiendo ayuda al sentirse sobre arenas movedizas, y se le lanza, generosamente, un alambre de espino dándole la libertad de escoger.

*Gran Wayoming

Intersindical Canaria, ante el "tijeretazo"*

La aprobación del decreto ley que aprueba el plan de ajuste, con que el gobierno del estado ha iniciado su política de recorte de derechos económicos y sociales, finalmente se hizo efectiva, el 27 de mayo, con la complicidad vergonzosa del grupo de Coalición Canaria que, con su abstención en el Congreso de Diputados, permitió que se consolide este atentado contra los derechos y conquistas de los trabajadores y las trabajadoras y los sectores más desfavorecidos de nuestra sociedad.


El apoyo de este supuesto partido nacionalista a las políticas que, desde la derecha españolista (PSOE Y PP), perjudican al pueblo canario, no nos sorprende en absoluto. En realidad, van en la misma línea de deterioro de los servicios públicos que vienen practicando en todos estos años de desgobierno en el archipiélago, en los que se han dedicado a desmantelar los servicios de salud y educación por medio de la privatización encubierta. Desde ahí se entiende la propuesta de “copago” de la sanidad que los impresentables lideres de CC han planteado y, si revisamos, va en la misma línea de las propuestas de Zapatero; es decir, debilitar lo público y cargar el peso del déficit en la clase trabajadora, lo cual, en Canarias, dadas las condiciones de mayor pobreza y marginación social, es más grave todavía.

Es incomprensible e inadmisible que, en Canarias, donde la pensión media, calculada a Mayo de 2010, es de 731 euros, cantidad que supone un 17,64% menor del promedio del estado, que está en 882,27 euros, Coalición Canaria traicione de esta manera a su pueblo, apoyando una congelación de las pensiones, cuando la propuesta lógica debería ser, en todo caso, equipararlas con el resto del Estado.

No obstante, el cinismo e hipocresía con que nos han aburrido hasta la saciedad esta última semana ha llegado a límites intolerables; porque no pueden, por una parte criticar las medidas en contra de los trabajadores y las trabajadoras propuestas por Zapatero para, inmediatamente después, apoyar su aprobación al negarse a votar contra ellas. Lo cual demuestra que finalmente, los grupos políticos con representación parlamentaria, no se diferencian unos de otros absolutamente en nada y, simplemente, sirven a los intereses de la clase dominante.

Desde Intersindical Canaria, hace tiempo que hemos planteado que la lucha política debe darse en la calle, defendiendo palmo a palmo lo que los poderosos nos arrebatan desde los espacios de decisión política. Es por eso que ya hemos planteado, y estamos trabajando, en la perspectiva de una Huelga General Canaria a favor del empleo seguro y de calidad; a favor de los derechos de todos los trabajadores y las trabajadoras, sean públicos o privados, y exigiendo no solamente el cambio de políticas sino la renuncia de todos los políticos que han puesto a la nación canaria en la situación que se encuentra actualmente.
 
*Secretariado Confederal Nacional de Intersindical Canaria